Наймите тестировщиков.
Не рассчитывайте сильно на халяву, иначе рискуете месяцами обратную связь выпрашивать.
Уверен среди ваших пользователей пкаски найдётся масса людей с критическим мышлением. Оплатите их интеллектуальный труд по анализу и выдаче вам предложений и в бой.
Конкуренты впереди, догонять надо
Кстати. 85 субъектов РФ х 10 эксклюзивных представителей х 1 млн рублей взноса в акционерный уставной капител = уже приличная страховая компания. С охватом рынка и укомплектованным штатом.
«Народная агентская страховая компания». Наско получается…
Только фильтр отбора персонала должен быть очень строгим.
Благодарю за мнение. Логика есть, но 95% автовладельцев не пользуют Каско и это огромный рынок.
Причины у каждого свои.
Дорогое удовольствие. Нужно сразу отдать всю сумму за год.
Мотивация продавца простая — 5% этот не нужно, т.к. они имеют высокий доход и умеют делать накопления, а 95% не покупают этот продукт т.к. не могут сразу оплатить дорогой продукт и именно для них он может быть интересен.
Что думают продавцы? Это же у них 95% клиентов отказываются от каско
Интересно, для сотрудников Согласия бОльшая проблема заключалась в том, что это клиентам не особо нужно было?
Или в чем-то другом?
У большинства наемных сотрудников нет годовых бонусов и зарплату дают 1/2 раза в месяц, так что поквартально, единоразово или помесячно, это кому как удобнее оплачивать.
Или внутреннее сопротивление было таким, что не смогли внедрить? Но почему?
SergG
31.01.2019 21:06Альфа, Ингос, Ренессанс, Согласие, Вск, Югория и т.д.
Только это вознаграждение забирает себе владелец ресурса страховкару.
Вы тут мимо кассы.
К заметке: Кто хочет большое КВ по ОСАГО?
SergG
30.01.2019 10:33какая нелепая предъява.
хватит уже.
или подавайте в суд на всех крупных страховщиков. там не 10,1, там все 30.
К заметке: Кто хочет большое КВ по ОСАГО?
SergG
23.11.2018 09:22Наймите тестировщиков.
Не рассчитывайте сильно на халяву, иначе рискуете месяцами обратную связь выпрашивать.
Уверен среди ваших пользователей пкаски найдётся масса людей с критическим мышлением. Оплатите их интеллектуальный труд по анализу и выдаче вам предложений и в бой.
Конкуренты впереди, догонять надо
К заметке: Страхование онлайн. Нужна помощь экспертов!
SergG
22.11.2018 10:10ПКАСКО — ну вы так-то совсем не новички. Не прибедняйтесь.
«Шоколадку» предложите ленивцам — дело пойдёт веселее.
К заметке: Страхование онлайн. Нужна помощь экспертов!
SergG
16.10.2018 00:06В последнее время все меньше и меньше профессиональных обсуждений. В основном ерунда всякая. Так что не оскорбляйтесь сильно
К заметке: Приглашаем арбитражных управляющих
SergG
11.10.2018 10:34Готовы работу по найму рассматривать?
Нужен грамотный разработчик-управленец.
К заметке: Продаю ЦЕЛЫЙ ПРОЕКТ БД для Страховых Брокеров и Агентов!
SergG
08.10.2018 12:57Кстати. 85 субъектов РФ х 10 эксклюзивных представителей х 1 млн рублей взноса в акционерный уставной капител = уже приличная страховая компания. С охватом рынка и укомплектованным штатом.
«Народная агентская страховая компания». Наско получается…
Только фильтр отбора персонала должен быть очень строгим.
Систему управления иметь и можно стартовать.
К заметке: Продажа страховой компании! Продается страховая компания!
SergG
08.10.2018 12:42Не продаёт, а пытается продать. судя по всему продают по цене резервов. про обязательства, рентабельность, убытки и структуру не пишут.
Странная довольно подача для человека, которых хочет «продаться» в найм потенциальному инвестору.
К заметке: Продажа страховой компании! Продается страховая компания!
SergG
27.09.2018 21:11Благодарю за мнение. Логика есть, но 95% автовладельцев не пользуют Каско и это огромный рынок.
Причины у каждого свои.
Дорогое удовольствие. Нужно сразу отдать всю сумму за год.
Мотивация продавца простая — 5% этот не нужно, т.к. они имеют высокий доход и умеют делать накопления, а 95% не покупают этот продукт т.к. не могут сразу оплатить дорогой продукт и именно для них он может быть интересен.
Что думают продавцы? Это же у них 95% клиентов отказываются от каско
К заметке: каско с помесячной оплатой РЕСО, Альфа и Ингос
SergG
26.09.2018 20:52Интересно, для сотрудников Согласия бОльшая проблема заключалась в том, что это клиентам не особо нужно было?
Или в чем-то другом?
У большинства наемных сотрудников нет годовых бонусов и зарплату дают 1/2 раза в месяц, так что поквартально, единоразово или помесячно, это кому как удобнее оплачивать.
Или внутреннее сопротивление было таким, что не смогли внедрить? Но почему?
К заметке: каско с помесячной оплатой РЕСО, Альфа и Ингос