Участник сообщества

Я бы еще вспомнила весьма интересную космическую тему — там Ингосстрах в паре с РГС упоминались довольно регулярно.

начало истории напоминает Россию)) Окончание — уже не очень )

честно говоря, лого Согласия мне напоминает сеть Одноклассники.ру )
Вам нет?)

на питание можно поменьше откладывать))

А разве такие группы, ну например в Контакте, создаются не сотрудниками СК для общения между собой?

На самом деле, интересная тема)

Мне тоже удивительно, что требования, в общем-то, обтекаемые, а корпоративной одежды сотрудникам, имеющим взаимодействие с клиентами, СК не выдают.
Кстати, понятно, когда дресс-код вводится для фронт-офиса. Но вот зачем нужны строгие требования для остальных? Ну, не рваные джинсы, конечно, но хотя бы возможность отсутствия галстука была бы вполне разумна.

И еще понравилась фраза Елены Кулаковой: «Длина юбки – от средней до макси». С каких пор макси стала атрибутом бизнес-стиля?)

Vaycheslaff, к сожалению, для многих 10000 и «только опыт» — одно и то же. И дело не в размахе трат, а, как отметил Cthulhu, есть еще сборы ЖКХ, а также транспорт, лечение…
Насчет дипломированных специалистов: да, да, да! Но мы же сейчас говорим в общем.
На самом деле, в Мск есть немало мест для свежеиспеченных специалистов с окладом и повыше 30000. В регионах, даже в СПб, ситуация другая, так что спорить не буду. Поэтому, кстати, определенный процент выпускников выбирает третий путь (помимо альтернативы оклад 10000/ждать у моря погоды) и отправляется в столицу.

Vaycheslaff, я понимаю, что все и правда относительно — Москва-Не Москва, потребности, цели и так далее… Но все же согласна с Senya относительно того, что за одним только опытом дипломированный специалист ходить на работу не станет. И у некоторых из 22лених уже тоже есть семья, которую надо кормить. Кстати, а о каком регионе РФ пишите Вы?

такая яркая, веселая фотография! ))

о, вот и мужчины в подборке появились) То ли еще будет))