Согласно проекту, гражданин, заключивший договор добровольного страхования жизни на срок не менее пяти лет сможет получить налоговый вычет не только подав налоговую декларацию в налоговую службу, но и обратившись с соответствующим заявлением в бухгалтерию своего работодателя.
Проект поправок был разработан во исполнение п. 5 протокола совещания у первого вице-премьера Игоря Шувалова, которое состоялось в 12 мая прошлого года. Как следует из имеющейся в распоряжении АСН копии протокола, речь в этом пункте шла о проработке вопроса по упрощению администрирования налогового вычета при страховании жизни. Соответствующее поручение было дано Минфину и Банку России.
Минэк счел, что предложенный Минфином способ регулирования решает заявленную проблему, а положения, которые вводят административные и иные ограничения и обязанности для субъектов предпринимательской деятельности отсутствуют.
Как уже сообщало АСН, по итогам майского совещания у Игоря Шувалова различным ведомствам был дан ряд поручений. Среди них – проработка вопроса целесообразности создания гарантийного фонда по страхованию жизни, рекомендовать Банку России простимулировать увеличение объемов инвестирования средств страховых резервов в ипотечные ценные бумаги и облигации, выпускаемые в рамках программы «Жилье для Российской семьи» и др.
Гражданам упростят получение налоговых вычетов по страхованию жизни
Минэк выдал положительное заключение на законопроект Минфина, изменяющий порядок получения налоговых вычетов по договорам страхования жизни. Предполагается, что граждане смогут получать такие вычеты через работодателя.
Интересно сколько человек воспользуется этим вычетом?
Особенно с учетом, что добровольно застраховавших жизнь, очевидно, до фига
Будете удивляться, но на самом деле немало. Посмотрите статистику действующих ДСЖ по ведущим компаниям — 6-8 млн наберется.
Просто интересно на сколько реально это нужно людям. Я не имею ввиду обналичку и прочие схемы перегона денег, это понятно. Какой смысл этом страховании, когда нет гарантии возврата денег.
Странно, право получения такого вычета через работодателя уже есть в Налоговом кодексе, причем, если не ошибаюсь, и в предыдущей его редакции тоже.
Но главный прикол в «упрощении». По моему мнению, таким путем можно пойти, если
в жизни приключений мало.
Во-первых, одним из условий получения вычета через работодателя является оплата расходов через работодателя же. Т.е. страховой взнос должен быть удержан из зарплаты работника по его заявлению и перечислен страховщику. Это может не вполне удобно стыковаться с условиями договора страхования, мягко говоря.
Во-вторых, сумма страховых взносов засчитывается в общий лимит вместе с расходами на лечение и т.п. Вычет за лечение оптимально подавать в налоговую за прошедший год. Разделять эти вычеты — это лишние телодвижения.
В-третьих, для получения вычета надо сначала подать документы в налоговую, получить подтверждение о праве на получение, предоставить это работодателю, и вот потом…
В общем, облегчили
«Во-первых, одним из условий получения вычета через работодателя является оплата расходов через работодателя же… ..»
Где об этом сказано?
ст. 219 Налогового кодекса.
Вводимые изменения как раз и касаются того, чтобы исключить эту зависимость получения налогового вычета через работодателя от уплаты взносов через работодателя. см.http://asn-news.ru...
Иными словами, чтобы получить налоговый вычет, не обязательно, чтобы взносы уплачивались работодателем, то есть их приравняли к пп.2 и 3 п.1 ст 219
Кордон,
Да, Вы правы, действительно.
Но мои «во-вторых» и «в-третьих» это не отменяет ).
Подпишитесь на новостную рассылку ASN Daily
Войдите через свой аккаунт в соц. сетях или почтовых сервисах