В пресс-службе «Росгосстраха» АСН подтвердили подлинность сообщения.
«Начиная со второго квартала 2020 г. временно "замораживаются" выплаты до тех пор, пока не будут подведены результаты работ за весь 2020 г. и будут понятны финансовые возможности компании», — указывается в письме.
Дополнительная мотивация была введена в компании с приходом Геннадия Гальперина для всех подразделений, «в том числе тех, которые уже позабыли о премиях». После осложнения ситуации в связи с пандемией коронавируса «Росгосстрах» свёл к минимуму расходы на командировки и мероприятия, следует из сообщения. Решение о «замораживании» премий принято после многофакторного расчёта, «который, к сожалению, не оставляет нам большого пространства для манёвра», — пишет гендиректор «Росгосстраха».
Компания принципиально решила не «маскировать» сокращение расходов, в том числе зарплат, как это делают некоторые страховые компании, а, сохранив зарплаты сотрудников, пойти путём «своего рода депонированием квартальных премий», — указано в письме.
Главная задача — сохранить высокопрофессиональный коллектив, подчеркнули АСН в пресс-службе «Росгосстраха».
Как обстоят дела с выплатами после ДТП по ОСАГО в «Росгосстрахе», можно узнать из отзывов
В пресс-службе «Росгосстраха» АСН подтвердили, что указанная мера не касается агентов, а предназначена только для офисных работников, на которых распространяется программа квартального премирования.
По крайней мере, лучше, чем формальное сокращение недели, чем в этот раз грешили другие компании. Аж зауважал.
А что мешает потом не заплатить эти премии?
Итог будет тот же: зарплату недополучил, а работал по-полной. Только люди минимум до конца года, а то и первый квартал 2020, не будут дергаться и многие будут считать, что у них типа лучше, чем в других компаниях. А потом скажут «ну не смогла»… Это хитро придумано. Кидалово с отсрочкой 
Уважать можно будет, если заплатят-таки. Будем посмотреть.
Уж лучше отработать сокращенную рабочую неделю и получить доход пропорционально отработанному времени (и доп. выходной), чем работать по количеству дней столько же, а денег по итогу получить меньше.
Молодцы
Если премия платится за результаты, а не «потому, что», то какой смысл? Сделал план — получил, не сделал — не получил. В чем стимул для сотрудников?
Самое главное, я так предполагаю, что руководство компании, в том числе филиалов, себя никак не обидит.
«Главная задача — сохранить высокопрофессиональный коллектив» (с)
Кажется, я понял. Закручивают гайки, а чтобы народ не разбежался, премия будет только через год. Уйдешь — останешься без премии вообще. Останешься — что-то получишь. По-моему, очень подходит под цитату.
Уйдешь- твою премию получит твой руководитель.
Тут надо понимать что именно они имеют под премией. КВ за 1 полис ОСАГО. 0.1 % + спецпремия по региону 25% с полиса. Если лишили спецпремии то агент значит работает бесплатно.
В конце текста указано, что в пресс-службе «Росгосстраха» АСН подтвердили, что указанная мера НЕ касается агентов. «Заморожены» премии сотрудников, а не агентов.
Ргс в своём репертуаре
акционерам видимо поют о миллиардах прибыли, а сотрудникам о тяжёлых временах… а через год или Акционеры сменятся или сотрудники разбегутся 
)
Половину сотрудников сократить, половине — заморозить премии.
Всё… прибыль по году выполнена.
Правда оставшаяся половина может разбежаться, но это уже слишком сложно и лучше об этом не думать…
а куда разбежаться? на другие планеты?
Линейному персоналу всегда есть куда бежать. Это для топов количество мест ограничено…
Подпишитесь на новостную рассылку ASN Daily
Войдите через свой аккаунт в соц. сетях или почтовых сервисах