Эксперты РОСНО рассказали о будущем ДМС на XII Саммите HR-Директоров

Саммит был организован Российским союзом промышленников и предпринимателей и компанией LBS International Conferences. Топ-менеджеры, вице-президенты, директоры по персоналу, руководители кадровых департаментов, специалисты исследовательских организаций, кадровых и консалтинговых агентств из России, стран СНГ и Европы собрались на эту ежегодную встречу HR-сообщества для обсуждения самых острых и актуальных вопросов в сфере управления человеческими ресурсами. Среди таких вопросов – медицинское страхование сотрудников как один из основных инструментов мотивации персонала, и повышения лояльности к работодателю, производительности и качества труда.

Рассказывая о медицинском страховании, эксперт СК «РОСНО» Ольга Степеннова впервые представила новые тенденции на рынке корпоративного ДМС, которые в скором времени войдут в повседневную практику – новый подход будет широко востребован работодателями.

«Будущее российского корпоративного ДМС - за управлением здоровьем сотрудников, когда на первое место выходит не столько само лечение и его эффективность, сколько профилактика и предупреждение заболеваний. Это новое для российского рынка направление (health consultant – консультант по здоровью) широко используется в развитых странах. Специалисты страховой компании проводят своеобразный «аудит» состояния здоровья работников предприятия и разрабатывают для него индивидуальную комплексную программу ДМС. Подобные программы подразумевают выстраивание долгосрочного сотрудничества страховщика и страхователя для совместного формирования привлекательного мотивирующего социального пакета и эффективных программ. Новый подход должен учитывать ценности, мотивирующие факторы и структуру заболеваемости, связанные со сменой поколений, изменяющиеся в связи со сменой поколений и демографической ситуацией. Он также позволит более эффективно использовать средства, выделяемые страхователем на ДМС, - отметила Ольга Степеннова в своем выступлении. – Уже сейчас специалисты РОСНО оценили потребность в подобных программах со стороны потенциальных страхователей и начали активно работать в новом направлении».

РОСНО занимает второе место на российском рынке ДМС (доля – 9%). Сборы компании по ДМС за 1 полугодие 2011 года выросли к аналогичному периоду прошлого года на 15% и составили 4,7 млрд. рублей. Эксперты РОСНО изучают и внедряют зарубежный опыт ДМС, в том числе своего акционера международной страховой группы Allianz. В портфеле РОСНО существенное место занимают договоры страхования крупных международных холдингов. В 2008 году РОСНО первый в России представила программу международного медицинского страхования, которая получила признание страхового сообщества премию «Золотая Саламандра».

ОАО СК «РОСНО» создано в 1991 г Контрольным пакетом акций РОСНО владеет Allianz New Europe Holding GMBH (100% - 1 акция), подразделение ведущего международного страховщика Allianz SE в Центральной и Восточной Европе. В распоряжении клиентов компании более 130 видов страховых продуктов. РОСНО имеет дочерние компании в России (ОАО «РОСНО-МС», ОАО «Альянс РОСНО Управление Активами», СЗАО «Медэкспресс», ОАО «Моя Клиника») и в Украине (ОДО «Альянс Украина»). Уставный капитал - 5 124 802 тыс. руб., собственные средства — 7 502 222 тыс. руб., страховые резервы — 17 702 436 тыс. руб. (по состоянию на 31.03.2011). Региональная сеть насчитывает 89 филиалов, объединенных в 8 территориальных дирекций, и 383 агентств во всех регионах России. Страховые полисы и договоры с группой компаний ГК РОСНО имеют более 17 млн. человек и свыше 50 тыс. предприятий и организаций.