Вы про Свету Бери? До сих пор ее продукт в Согласии расхлебывают, даже гендира сменили-))
Теперь новая идея — «застрахуй немку» или как там, противно вспоминать даже. Очередной бюджет раскидывает…
Хакасия, хотя мы до сих пор являемся одним из не многих регионов где убыточность не большая, а так снами поступают, обидно… На Вашем сайте представлены адреса присутствия компании, их можно смело все удалить, хотя…
Пошел процесс т.н. «оптимизации» по результатам прошлого года. Сработал эффект мочевого пузыря — чтобы снова наполнить, нужно сперва сократить. Под сокращения, как всегда попадут, безответные работяги. Балласт с гигантскими з/п отделается легким испугом. ГД отчитается перед основным акционером об экономии, всё поутихнет и пузырь постепенно начнется наполняться снова, иначе работать будет некому.
Сократят-то з.п простым сотрудникам. Жирные коты останутся при своих, как пиявки на теле умирающего. В Альфе достаточно убрать десяток таких пиявок и сокращений не потребуется как минимум в центральном офисе — столько своей бездарной деятельностью зла они принесли.
И не только в Альфе. В Согласии массовые сокращения-уродцы из ЦО тщательно смотрят за показателями продающих подразделений и выгоняют их пачками. При этом в Москве только набирают вице, президентов и прочий мусор. В регионах руководство из кормушки продаж переметнулось в кормушку сервисы, постоянно прося деньги у олигарха. Хуже жить не стали. Прохоров для них дойная корова.
Полностью согласен, люди по 10-ку лет на одном месте сидят, и создают во круг себя имитацию кипучей деятельности. Глаз у многих замылен, дальше не куда. Идей новый мало.
Тенденция одна! Убрали розницу… очень интересно!!! А с чем планируют остаться??? Дальше то что??? Сократили людей, з/п… это понятно!!! А дальше то??? Растерять ой как легко… потом в кучу собрать… вот задачка!!! Искусственно создаем проблему… потом усиленно преодолеваем!!!
если что-то убрали, значит там убыток… смысл иметь бизнес который приносит убыток?.. даже если ни с чем останутся, то это вероятно лучше, чем в минусе… ну мне так кажется…
Коллеги!
Старая английская поговорка гласит: «Гораздо выгоднее уметь громко кудахтать, нежели нести яйца.» Вот ТОРы и кудахтали. Теперь хозяева стали спрашивать: «А где же яйца?» Так сотрудники рядовые съели. Срочно надо их сократить.
Этот бардак везде сейчас. Одновременно жалуются на текучку и отсутствие кадров. При этом нормально платить специалистам не хотят. Нанимают через кадровые агентства, которые ни чего не понимают в страховании послушных мальчиков и девочек с зарплатой дворника и снова жалуются на текучку и непрофессионализм. И конечно ни чего не хотят менять. Приросли своими свинцовыми задницами к насиженным местам, хрен оторвешь. Реальных продавцов и убытчиков все меньше, а всевозможных сборщиков отчетов все больше.
.ОТ 25000, НАЧАЛЬНИК ДВОРНИКОВ ОТ 30000, МАСТЕР — ЛОМАСТЕР (ТИПА ДЕЖУРНЫЙ СЛЕСАРЬ, ПЛОТНИК И Т.П.) ОТ 35000. ЭТО В БИЗНЕС-ЦЕНТРЕ. ГДЕ ОТДНЛЕНИЕ НАШЕЙ СК АРЕНДУЕТ ОФИС. В НАШЕЙ СК ОФИС МЕНЕДЖЕР — 25000, ЗАМДИРЕКТОРА 35000.
В какой не скажу. Отделение в Москве, небольшое. Компенсирую тем, что хожу на работу не каждый день и не на весь день, иначе потеряю больше, чем там заработаю. Будут недовольны, легко пошлю на фиг. С грустью вспоминаю времена, когда не на кого не работал, вставал не раньше 9-00, среди недели ходили с супругой по грибы или на рыбалку. Но вот решил лишний 30-тник заработать, вроде не помешает. Но здоровья точно уменьшилось. Все время борьба с центральным офисом: консерватизм, бюрократизм, как бы чего не вышло…
К сожалению, 2013 год для многих СК стал провальным по рентабельности. Поскольку сама отрасль низкорентабельна, то к сожалению и зарплаты невысокие. Однако доход большинства рядовых продавцов в филиалах формируется в основном за счет комиссионного вознаграждения, и совокупных доход (зарплата + кВ), как правило, это сумма выше рыночного дохода по региону.
Наверное, нет смысла обсуждать стратегию той или иной компании в отдельных регионах. Безусловно, основной фактор, это убыточность моторных видов.
13-год и до 1 апреля 2014 Альфа сумасшедше демпинговала по КАСКО физиков, фактически как Согласие. На что они рассчитывают с выплатами в 2014. Сейчас все тарифы приподняли и ниже всех на 20-30% РГС и Согласие.
да тоже самое что в Ингосе…
а там что?
Я пока еще никуда не ушла и всем плачу. Так что всё океюшки.
В альфе демпенгуют люди из Согласия
Вы про Свету Бери? До сих пор ее продукт в Согласии расхлебывают, даже гендира сменили-))
Теперь новая идея — «застрахуй немку» или как там, противно вспоминать даже. Очередной бюджет раскидывает…
а можно поподробнее пжст?
Из нашего региона сбежали, даже выплатника не оставили. Депозиты в банках побросали…
В каком регионе, уточните!?
Хакасия?
Хакасия, хотя мы до сих пор являемся одним из не многих регионов где убыточность не большая, а так снами поступают, обидно… На Вашем сайте представлены адреса присутствия компании, их можно смело все удалить, хотя…
В нашем регионе просто закрыли розницу.
Хабаровск грохнули розницу в Альфе.
Напоминает отрывки из книги «РАБ» Минаева, где из-за «кризиса» средний класс повально теряет работу и жизнь в стране меняется окончательно…
Неприличные шутки какие-то. Неинтеллигентные, хоть и 1 апреля.
Пошел процесс т.н. «оптимизации» по результатам прошлого года. Сработал эффект мочевого пузыря — чтобы снова наполнить, нужно сперва сократить. Под сокращения, как всегда попадут, безответные работяги. Балласт с гигантскими з/п отделается легким испугом. ГД отчитается перед основным акционером об экономии, всё поутихнет и пузырь постепенно начнется наполняться снова, иначе работать будет некому.
В Альфе, все тоже, что и во всех компаниях ТОП10.
а что там?
Мало мы у вас отсуживаем… Надо активизировать работу с коллегами. Что-бы вы себе ЗП и премии сокращали )))
Сократят-то з.п простым сотрудникам. Жирные коты останутся при своих, как пиявки на теле умирающего. В Альфе достаточно убрать десяток таких пиявок и сокращений не потребуется как минимум в центральном офисе — столько своей бездарной деятельностью зла они принесли.
И не только в Альфе. В Согласии массовые сокращения-уродцы из ЦО тщательно смотрят за показателями продающих подразделений и выгоняют их пачками. При этом в Москве только набирают вице, президентов и прочий мусор. В регионах руководство из кормушки продаж переметнулось в кормушку сервисы, постоянно прося деньги у олигарха. Хуже жить не стали. Прохоров для них дойная корова.
Полностью согласен, люди по 10-ку лет на одном месте сидят, и создают во круг себя имитацию кипучей деятельности. Глаз у многих замылен, дальше не куда. Идей новый мало.
А Вы про кого?
Тенденция одна! Убрали розницу… очень интересно!!! А с чем планируют остаться??? Дальше то что??? Сократили людей, з/п… это понятно!!! А дальше то??? Растерять ой как легко… потом в кучу собрать… вот задачка!!! Искусственно создаем проблему… потом усиленно преодолеваем!!!
если что-то убрали, значит там убыток… смысл иметь бизнес который приносит убыток?.. даже если ни с чем останутся, то это вероятно лучше, чем в минусе… ну мне так кажется…
Коллеги!
Старая английская поговорка гласит: «Гораздо выгоднее уметь громко кудахтать, нежели нести яйца.» Вот ТОРы и кудахтали. Теперь хозяева стали спрашивать: «А где же яйца?» Так сотрудники рядовые съели. Срочно надо их сократить.
Этот бардак везде сейчас. Одновременно жалуются на текучку и отсутствие кадров. При этом нормально платить специалистам не хотят. Нанимают через кадровые агентства, которые ни чего не понимают в страховании послушных мальчиков и девочек с зарплатой дворника и снова жалуются на текучку и непрофессионализм. И конечно ни чего не хотят менять. Приросли своими свинцовыми задницами к насиженным местам, хрен оторвешь. Реальных продавцов и убытчиков все меньше, а всевозможных сборщиков отчетов все больше.
а сколько у вас дворник получает?
.ОТ 25000, НАЧАЛЬНИК ДВОРНИКОВ ОТ 30000, МАСТЕР — ЛОМАСТЕР (ТИПА ДЕЖУРНЫЙ СЛЕСАРЬ, ПЛОТНИК И Т.П.) ОТ 35000. ЭТО В БИЗНЕС-ЦЕНТРЕ. ГДЕ ОТДНЛЕНИЕ НАШЕЙ СК АРЕНДУЕТ ОФИС. В НАШЕЙ СК ОФИС МЕНЕДЖЕР — 25000, ЗАМДИРЕКТОРА 35000.
разница между офис-менеджером и замдиректора 10 тысяч? Это в какой компании и в каком регионе?
Столкнулся с Альфой по ДМС. Демпингуют до неприличия.
В какой не скажу. Отделение в Москве, небольшое. Компенсирую тем, что хожу на работу не каждый день и не на весь день, иначе потеряю больше, чем там заработаю. Будут недовольны, легко пошлю на фиг. С грустью вспоминаю времена, когда не на кого не работал, вставал не раньше 9-00, среди недели ходили с супругой по грибы или на рыбалку. Но вот решил лишний 30-тник заработать, вроде не помешает. Но здоровья точно уменьшилось. Все время борьба с центральным офисом: консерватизм, бюрократизм, как бы чего не вышло…
К сожалению, 2013 год для многих СК стал провальным по рентабельности. Поскольку сама отрасль низкорентабельна, то к сожалению и зарплаты невысокие. Однако доход большинства рядовых продавцов в филиалах формируется в основном за счет комиссионного вознаграждения, и совокупных доход (зарплата + кВ), как правило, это сумма выше рыночного дохода по региону.
Наверное, нет смысла обсуждать стратегию той или иной компании в отдельных регионах. Безусловно, основной фактор, это убыточность моторных видов.
13-год и до 1 апреля 2014 Альфа сумасшедше демпинговала по КАСКО физиков, фактически как Согласие. На что они рассчитывают с выплатами в 2014. Сейчас все тарифы приподняли и ниже всех на 20-30% РГС и Согласие.
Страхпесец, что ты делаешь? А-ха-ха-ха, прекрати!!!
Войдите через свой аккаунт в соц. сетях или почтовых сервисах