Участник сообщества

вот это сильно! это от души (с)

Вы отметку о получении приватизационного чека имеете в виду?

Смысл поста не очень понятен…
Обида, что люди покидают ИГС? Так это нормальное явление – движение кадров на рынке одно из условий его развития. Одни сотрудники уходят, другие приходят!
Перекупка этих кадров? А как иначе мотивировать человека? Причем, это не только сотрудников Ингоса касается – какой смысл уходить менеджеру, если нет роста в статусе / доходе? Только в ситуации, когда «земля горит» под ногами, т.е. должны в ближайшее время уволить либо сократить.
За специалистами из топ-компаний (не только из ИГС) всегда была и будет идти охота конкурентов. Штампики РГС, РЕСО, ВСК, Росно, Альфастрахования, поверьте, тоже не менее ценны! Из монстров рынка, пожалуй, только к сотрудникам СОГАЗа не очень сильный интерес, хотя люди тоже не пропадают после ухода из компании.

ну Вы еще денек пострахуйте, но потом обязательно поддержите!

обязательные трюки и фокусы — это замечательно!
на самом деле, интереснее почитать, как там обстоят дела с саморегулированием!
надеюсь, Kutek меня поддержит в этом интересе. пусть не об ССР речь идет… но СЦР то должно иметь право на существование!

а вообще, если не вспоминать про неудачу наших, чемпионат смотрится очнеплохо!
хотелось бы увидеть полуфиналы: Португалия — Испания и Германия — Франция

не стреляйте в пианиста — он играет как умеет (с)

в Ростове вообще, на мой взгляд, ситуация уникальная у некоторых лидеров рынка доля ОСАГО:
РГС — 60 %
Ингос — 60 %
МСК — 60 %
Уралсиб — 70 %
Адмирал — 90 %
жэээсть просто какая то!

Вы это про что?!
за первый квартал 92% сборов ОСАГО! какие «самые дорогие ТС»? какие «самые крупные корпоративные объекты»?

если сотрудник обрабатывает портфель руководителя, то он не спец, и тем более не продавец!