Наиболее интересные новости — в официальном telegram-канале АСН. Подписывайтесь!
Больше всего вакансий размещено для страховых агентов (более 700), за ними следуют вакансии для оценщиков — чуть более 200 и более 140 для андеррайтеров. Для руководителей в сфере страхования доступно более 60 позиций, а для актуариев — более 40.
В тройку лидеров по числу открытых позиций вошли Москва — почти 240, Санкт-Петербург — 71 и Республика Татарстан, насчитывающая около 40 предложений.
Зарплатная вилка 70 предложений начинается от 140 тыс. р. Средняя же зарплата специалиста в сфере страхования по стране в декабре составила 51,3 тыс. р. (в ноябре — 55,8 тыс. р.).
Специально для АСН hh.ru подготовил подборку самых высокооплачиваемых вакансий в сфере страхования в декабре.
Директор департамента судебной работы
Оплата в месяц — от 400 тыс. р. до вычета налогов.
Москва.
Страховая группа «МАКС» в поисках директора департамента судебной работы, в обязанности которого войдёт выстраивание системы контроля работы подчинённых, налаживание эффективного взаимодействия с юридическим департаментом, а также департаментами урегулирования убытков. Работодателю важно наличие релевантного опыта работы не менее шести лет, знание страхового права и закона об ОСАГО.
В т.ч. нужно будет организовать работу по защите интересов компании в судах по ОСАГО и каско.
Главный актуарий / директор актуарного департамента
Оплата в месяц — от 300 тыс. р. до вычета налогов.
Москва.
«Совкомбанк Страхование» приглашает на работу директора актуарного департамента со знанием принципов резервирования и тарификации (каско, ОСАГО), знанием отраслевых и актуарных стандартов и опытом работы на аналогичной должности не менее одного года. Работодатель предлагает бесплатный полис ДМС, финансовую поддержку при отпуске и компенсацию расходов на абонемент в спортзал, на детский отдых и изучение английского языка.
В вакансии есть опции «путешествия по России» в рамках корпоративных мероприятий и «свободное общение с руководством группы компаний».
Менеджер по пролонгации страховых договоров
Оплата в месяц — от 70 тыс. до 170 тыс. р. на руки.
Москва.
Автодилерский холдинг «Мэйджор» (3-е место по продажам авто в России за 2021 г.) в поисках менеджера по пролонгации страховых договоров. Среди обязанностей консультация клиентов по телефону и в салоне, сбор и оформление документов, работа со страховыми компаниями. Работодатель предлагает возможность профессионального и карьерного роста и социальный пакет.
Отметим, что в состав «Мэйджора» входит СК «Инсайт», которая начала процесс по получению лицензии на ОСАГО.
Начальник отдела методологии и развития страховых продуктов и программ (ДМС)
Оплата в месяц — 150 тыс. р. до вычета налогов.
Москва.
Группа страховых компаний «Югория» ищет руководителя отдела методологии и развития страховых продуктов с релевантным опытом работы от трёх лет. В обязанности специалиста войдёт разработка и актуализация правил и программ страхования по ДМС и ВЗР, организация и контроль процессов на всех этапах жизненного цикла продукта.
«Социальный пакет согласно ТК РФ, "белая" заработная плата без задержек!!», — зазывают в «Югории».
Андеррайтер (страхование ответственности)
Оплата в месяц — до 150 тыс. р. до вычета налогов.
Москва.
АО «Реалист банк» находится в поисках андеррайтера с опытом работы от двух лет андеррайтером в страховой компании либо арбитражным управляющим (помощником управляющего).
Претендента ждёт присоединение к «дружной команде профессионалов».
Заместитель директора — руководитель дирекции корпоративного страхования
Оплата в месяц — от 105 тыс. р. на руки.
Томск.
Страховой дом «ВСК» ищет руководителя дирекции корпоративного страхования с опытом работы в страховой сфере и успешным опытом руководства. Работодатель предлагает сокращённый рабочий день по пятницам (с 9:00 до 16:45) и развитую корпоративную культуру. Среди обязанностей организация процесса привлечения и удержания клиентов, контроль выполнения бизнес-процессов, выполнение плановых показателей.
«Работаем по методологии Agile и уже внедрили SAFe», — сообщают претенденту в «ВСК».
Начальник отдела по работе с ключевыми партнёрами
Оплата в месяц — до 96 тыс. р. до вычета налогов.
Москва.
Страховая группа «МАКС» приглашает в команду руководителя отдела по работе с ключевыми партнёрами. Руководитель будет координировать работу отдела, рассматривать документы по убыткам каско и принимать решения о выплате. Важен опыт урегулирования убытков на руководящей должности не менее одного года.
«Корпоративная льготная столовая», указывают в «МАКСе», соревнуясь с другими компаниями в привлечении соискателей.
Методолог (урегулирование убытков, страхование)
Оплата в месяц — 90 тыс. р. до вычета налогов.
Москва.
Страховая Компания «Гелиос» ищет методолога с опытом работы в страховании или урегулировании убытков от пяти лет, профильным высшим образованием и знаниями рынка страховых услуг. В обязанности специалиста войдёт регламентация деятельности подразделений департамента, разработка предложений, технических заданий, контроль исполнения техзаданий, отслеживание изменений в законодательстве и правилах профдеятельности.
Будущему методологу «Гелиоса» обещана «насыщенная социальная жизнь» — в виде корпоративных мероприятий и праздников. Если претендент хочет узнать больше, то может почитать отчёт о том, как страховщик вырабатывал стратегию развития на 2023 г.
По теме:
HeadHunter: подборка самых высокооплачиваемых страховых вакансий ноября
Предельно позитивный материальчик. Посул насыщенной социальной жизни — прямо ультраУТП — никто же на рынке корпоративных мероприятий не проводит и пашут все без праздников и выходных, а гелиосы молодцы, нашли незанятую нишу
Я считаю, что место Директора департамента судебной работы в Максе проклято сильнее, чем должность преподавателя защиты от темных искусств в Хогвартсе!)))
Почему?
(Задумчиво Хм… проклятое место…
Говорят, самое дешевое корпоративное мероприятие — это ротация рабочих мест, оно же локальный переезд, оно же пересадка. Эффект такой же, как от перестановки домашней мебели.
А самый дешевый тимбилдинг — квест «бордель и кровати» или, что то же самое, обратный переезд, или возврат на прежние рабочие места через 2-4 месяца. Да, временно проседает лояльность, но это падение слихвой перекрывается эффектом от повышения сплоченности коллектива и оздоровления климата. Ибо ничто так не способствует оживлению в курилках, как совместное обсуждение умственных способностей руководства и его необъяснимых, с точки зрения непосвещенного сотрудника, решений.
Звучит комично, но действенность проверена практикой. Можно повторять бесконечное количество раз. Во всяком случае, пока у Хогвартса не отнимут лицензию
А можно сделать подборку по другим городам?
Подборка идёт не по регионам, а по предлагаемой зарплате. К сожалению, другие регионы отстают по этому показателю от Москвы, поэтому в выборку и попадают в основном столичные позиции.
Ок, спасибо. Просто на фоне зарплат в других регионах эти выглядят странно.
Подпишитесь на новостную рассылку ASN Daily
Войдите через свой аккаунт в соц. сетях или почтовых сервисах