HeadHunter: количество вакансий от страховых компаний в 2022 г. снизилось на 8,5%

В 2021 г. компании из отрасли «Страхование» (указавшие данную отрасль бизнеса в своём профиле) открыли на портале hh.ru 42,3 тыс. вакансий по всей России, в 2022 г. — 38,7 тыс., подсчитали представители HeadHunter для АСН. Т.е. на 8,5% снизилось общее количество вакансий непосредственно от страховых компаний.
 
При этом «год к году» стало больше вакансий, которые непосредственно предполагали занятие деятельностью, так или иначе связанной со страхованием. В 2021 г. их было 7,5 тыс., а в 2022 г. — уже 7,9 тыс. вакансий (рост на 5,3%). «Это могло произойти от того, что компании не из страховой отрасли начали активнее набирать страховых специалистов, чем сами профильные страховые компании. Также рост может быть из-за уменьшения страховыми компаниями набора работников, напрямую не занимающихся страхованием», — пояснили АСН в hh.ru. 

Показав рост «год к году» количество вакансий — непосредственно связанных со страховой деятельностью — в срезе самого 2022 г., однако также упало.

Сфера страхования показывает не лучшую динамику по вакансиям уже несколько лет, однако весной 2022 г. падение было особенно сильным, следует из данных портала. 

В январе было открыто 3044 вакансий, предполагающих занятие именно страхованием, 

• в феврале — 2217,
• марте — 1037.
• апреле — 808.

В декабре количество вакансий для специалистов в сфере страхования составило 896 штук (нужно учитывать, что одна вакансия может действовать и в течении двух и более месяцев — АСН).

Таким образом, в декабре 2022 г. количество вакансий для специалистов сферы страхования было на 71% ниже, чем было в январе того же года.

Как уже сообщало АСН, в середине марта 2022 г. HeadHunter сообщал, что самый сильный спад вакансий на российском рынке вакансий показало страхование (минус 48%).

Медиана предлагаемой зарплаты в вакансиях от страховых компаний в целом в 2021 г. составила в районе 40 тыс. р., в 2022 г. — 50 тыс. р. «Если же говорить конкретно о специалистах по страхованию, то для них среднее предложение в 2021 г. составляло 50 тыс. р., в 2022 г. — 54 тыс. р.», — уточнили в HeadHunter.

Среди всех прошлогодних вакансий от страховых компаний 7% относятся к профессиональной сфере «Высший менеджмент». Искали как руководителей отдельных подразделений внутри компаний, так и, например, заместителей генеральных директоров, бизнес-партнёров, коммерческих директоров. В 3% из таких вакансий предлагаемая зарплата превышала 300 тыс. р.

Топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий за весь 2022 г. (все на данный момент уже закрыты):

• Финансовый директор в медицинскую страховую организацию — предполагала месячную заработную плату от 400 тыс. р. до вычета налогов,
• Заместитель гендиректора имущественных видов страхования — от 350 тыс. р. на руки,
• Руководитель направления клиентской аналитики — от 300 тыс. р. до вычета налогов,
• Специалист по страхованию ипотеки — от 300 тыс. р. на руки,
• Руководитель проекта по цифровому андеррайтингу — от 300 тыс. р. до вычета налогов.

По теме:
HeadHunter: подборка самых высокооплачиваемых страховых вакансий декабря
HeadHunter: подборка самых высокооплачиваемых страховых вакансий ноября