Среди специалистов по страхованию востребована удалённая работа

Об этом сообщили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Так, с начала 2024 г. в Новосибирской области открыто 14 349 вакансий с удаленным режимом работы. За пять лет их количество выросло в 4,3 раза.

Новосибирская область лидирует по числу предложений «удаленки» среди всех сибирских регионов. На регион приходится почти треть (29%) от всех подобных вакансий. При этом доля предложений с «работой из дома» в общей массе вакансий в Новосибирской области не так велика, и в этом году она сохраняется на уровне 5,2% в среднем.

Чаще всего, работу вне офиса предлагают специалистам из сферы «Искусство, развлечения, масс медиа» (25%), ИТ-специалистам (21%), маркетологам (20%), а также специалистам из сфер «Страхование» (17%), «Управление персоналом, тренинги» (12%), «Продажи, обслуживание клиентов» (12%), «Наука, образование» (10%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (9%) и «Финансы, бухгалтерия» (6%).

В Свердловской области в девять раз выросло количество вакансий с удаленным вариантом работы за последние пять лет. Так, с января по ноябрь 2024 г. в регионе открыли 30 940 таких предложений относительно аналогичного периода 2019 г., и область в этом году сохраняет лидерство по числу предложений «удаленки» среди всех уральских регионов: в Свердловской области было открыто 48% вакансий от всех подобных предложений в Уральском Федеральном округе (УрФО), однако в общей массе всех вакансий на Среднем Урале эта доля не так высока — всего 7% в среднем.

Аналитики сервиса HeadHunter сообщили, что в Пермском крае с начала 2024 г. появились 14 969 вакансий, предполагающих возможность дистанционной работы. Этот показатель по сравнению с 2019 г. вырос в 9,4 раз, составив 9% от числа всех вакансий в регионе.