Телемедицина и психологическая помощь становятся стандартом в корпоративных программах ДМС

Спрос на корпоративное добровольное медицинское страхование (ДМС) в России остается стабильно высоким. Как сообщают «Известия», об этом заявил вице-президент Всероссийского союза страховщиков (ВСС) Роман Щеглеватых, отметив, что всё больше компаний рассматривают ДМС как инструмент для привлечения и удержания персонала.

«Компании, которые раньше не предоставляли сотрудникам ДМС или предлагали программы с минимальным набором услуг, теперь выделяют бюджеты на полноценное страховое покрытие», — отметил Роман Щеглеватых.

Базовые пакеты корпоративного ДМС, как правило, включают амбулаторное лечение, стоматологию, стационарную помощь, вызов скорой и врача на дом. Однако за последние годы значительно вырос интерес к расширенным опциям — в первую очередь к телемедицинским консультациям, психологической поддержке и программам ментального здоровья. Кроме того, всё чаще обсуждается включение в страховое покрытие лечения критических заболеваний, в частности онкологических.

При этом работодатели продолжают оптимизировать расходы за счёт франшиз и гибкой настройки программ в зависимости от категории сотрудников.

«Общие тенденции сложно выделить — каждая страховая компания разрабатывает свою модель, а конечный набор услуг зависит от пожеланий и финансовых возможностей», — подытожил Роман Щеглеватых.

По теме:
Remind: 94% работодателей сохранили или увеличили текущее покрытие ДМС в 2024 г.