В семинаре приняли участие представители региональных подразделений из Екатеринбурга, Казани, Волгограда, Архангельска, Красноярска, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Ростова-на-Дону, Барнаула, Санкт-Петербурга и Москвы.
Семинар был посвящен проблемам постановки планов персоналу, анализу и контролю их реализации, личному бизнес-планированию и наставничеству в работе.
В программу были включены различные формы работы: персональные выступления, круглый стол, индивидуальные консультации.
У участников была возможность пообщаться, обменяться опытом работы и обсудить планы.
Навыки сотрудников — главный капитал Компании. Высококлассные специалисты и управленцы двигают компанию вперед. Системный подход к обучению позволяет учесть как стратегические, так и текущие планы по развитию бизнеса, прогнозировать перспективы развития персонала и формировать кадровые резервы. Высококвалифицированное кадры - авангард реализации стратегии развития.
