Тульский филиал компании «АльфаСтрахование» снова провел бизнес-завтрак для HR-специалистов крупного и среднего бизнеса региона, сосредоточенный на обсуждении добровольного медицинского страхования как одного из ключевых инструментов в условиях дефицита кадров.
На мероприятии собрались представители потенциальных и действующих клиентов компании по ДМС, среди которых были как опытные пользователи, так и те, кто только рассматривает возможность внедрения этой программы в свои социальные пакеты.
Основной темой встречи стала проблема дефицита человеческих ресурсов на рынке труда, а также роль HR-подразделений в решении этой задачи. Были рассмотрены современные HR-тренды, среди которых особое внимание уделили переоценке значимости наполнения социального пакета и программ благополучия сотрудников. Спикеры мероприятия также обсудили актуальные тренды на рынке страхования и поделились реальными кейсами использования продуктов ДМС для удержания персонала.
Среди выступающих были Надежда Воробьева, руководитель управления по работе с персоналом ЦЧРЦ «АльфаСтрахование», Юлия Миронова, начальник отдела ДМС Тульского филиала, Елена Леонова, заместитель директора ЦЧРЦ по медицинскому страхованию, а также приглашенный партнер Ирина Луценко, зам. директора ООО «Завод № 423», и Екатерина Жукова, куратор проекта «Программа Привилегий». Все спикеры подчеркнули важность персонализированного подхода к клиентам и влияние ДМС на привлечение и удержание квалифицированных сотрудников, что вызвало живой интерес и активное обсуждение среди участников.
«Мероприятие показало, что тема ДМС остается одной из ключевых для HR-специалистов, особенно в условиях кадрового голода. Мы видим, как важно для работодателей предлагать сотрудникам не только конкурентоспособные условия труда, но и эффективные программы социального пакета. Мы рады, что можем предложить своим клиентам решения, которые помогают привлекать и удерживать ценные кадры», – говорит Наталья Орехова, директор Тульского филиала «АльфаСтрахование».
