Перспективы развития страхового рынка

В совещании приняли участие шесть страховых компаний. Руководители филиалов ООО «Росгосстрах» по СК Игорь Комоцкий и ОСАГО «Россия» Александр Рогов, руководитель Ставропольского филиала ЗАО «Страховая группа «УРАЛСИБ» Лидия Койхосрави и другие пришли для того, чтобы обсудить с коллегами назревшие проблемы и новые возможности своей работы.
Первоочередной вопрос семинара - создание некоммерческой организации Союз страховщиков Пятигорска - осветил в своем докладе главный специалист управления экономического развития администрации Пятигорска Андрей Кулешов. Основными задачами ассоциации он считает: создание правил и контроль над их соблюдением, осуществление компенсационных выплат, качество исследования рынка, упорядочивание оказания услуг. Образцом для пятигорского союза должны послужить ассоциации страховщиков России и Ставропольского края. Андрей Михайлович назвал главную цель, которую ставят перед собой создатели ассоциации, а именно повышение культуры страховщиков.
Совместная работа компаний, входящих в одну ассоциацию, осложняется тем, что они являются конкурентами. Но вместе с тем создается здоровая конкуренция, которая стимулирует работников улучшать качество своих услуг. Кулешов отметил в связи с этим, что пятигорский страховой рынок имеет достаточно продуктов для страхования, что позволит различным компаниям сотрудничать и работать параллельно.
Заместитель начальника ГУ «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска» Ольга Гришина рассказала об участии страховых организаций Пятигорска в реализации краевой целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ставропольского края в 2010 г.».
В 2009 году 32 проц. безработных выпускников различных вузов было трудоустроено в страховые компании, но половина из них покинула место работы. Причину этого Ольга Александровна видит в отсутствии у сегодняшних выпускников заинтересованности и достаточной подготовки. Молодые люди часто сами понимают, что не соответствуют должности.
Игорь Комоцкий остановился в своем выступлении на проблеме комплектования кадров в страховых организациях. Компании предлагают сегодня большое число вакансий, они готовы обучать новичков на месте. Сложность состоит в том, что немногие справляются с требованиями, поэтому наблюдается большая текучка кадров. Работа страхового агента предполагает желание и умение общаться с людьми, быть мобильным, обладать даром убеждения. К сожалению, сейчас невозможно получить специальное образование по страховому делу, и в Центре занятости отсутствуют курсы по обучению данной специальности. Проблема обучения осложняется тем, что требует больших финансовых затрат, и поэтому стоит продумать и определить источники финансирования.
В ходе совещания присутствующие выдвинули ряд предложений по расширению рынка услуг, поделились своим опытом. Поступили предложения сделать обязательным страхование арендованных и жилых помещений, памятников. Нашел отклик призыв приглашать на совещание клиентов страховых компаний. Большинство участников совещания высказались за создание Ассоциации страховщиков Пятигорска.

Светлана ДУБРОВСКАЯ