Добровольно страховать больных – себе в убыток

– Среди физических лиц ДМС не популярно, серьезно задумываются о приобретении такого полиса только те, кто гарантированно собирается им воспользоваться на сумму, значительно превышающую его стоимость, – при наличии хронических заболеваний, например, – отмечает Алексей Кузнецов, генеральный директор ЗАО «СК «Капитал-полис»”.

Основная масса полисов ДМС по-прежнему приходится на добрых работодателей, которые заботятся о здоровье своих сотрудников. Здесь и страховщикам трудно потерять деньги из-за того, что покупаются страховки на десятки и сотни человек, а пользуются ими единицы, и люди получают услуги, которые им в обычных условиях влетели бы в копеечку.

– Стоимость розничной страховки в разы выше корпоративной, – говорит Игорь Степин, директор департамента по сопровождению ДМС дирекции по личным видам страхования “КИТ Финанс Страхование”. – Цена корпоративной программы зависит от численности застрахованных сотрудников. Чем их больше, тем стоимость ниже. 

Для себя человек может купить комплексную программу, к примеру, за 25,5 тыс. рублей. Такой же набор на коллектив из 100 человек будет стоить уже 9,3 тыс. на одного. 300 сотрудников работодателю обойдутся в 6,5 тыс. рублей на каждого.

Дороже всего – специализированные программы по страхованию беременности и родов, а также маленьких детей. Шеф такие полисы никогда не оплатит, а индивидуальные доступны только обеспеченным. Цена начинается с 50 тыс. рублей.

Виды ДМС:

Базовый. От 18 до 60 лет, вызов врача на дом, амбулаторное лечение, госпитализация, неотложка, стоматологическая помощь.
Детский. До 1 года, от 1 года до 3 лет, от 3 до 18 лет.
По беременности и родам.
Услуги стоматолога.
Для выезжающих за рубеж.
Специальные. Для водителей, экстремалов.

Святослав ТАРАСЕНКО

Эксперт: Больше услуг

Юлия Лаврова, руководитель отдела ДМС «РЕСО-Гарантия» в СПБ:

– Отличие корпоративного ДМС в более широких возможностях по обследованию и лечению застрахованного по полису. Это касается как выбора лечебного учреждения, так и предоставления максимального спектра медицинских услуг и сервиса.
Кроме того, застрахованным коллективам предоставляется ряд дополнительных льгот: бесплатная экстренная медицинская помощь, льготные тарифы.