Медстрахование для предприятий с числом работников от одного до десяти

Pleine sante TPE – договор страхования, адаптированный к потребностям любого малого предприятия, заявляет Macif. Заключение этого договора позволит руководителю, помимо обеспечения сотрудников защитой, повысить их заинтересованность в сохранении своего рабочего места. Кроме того, при заключении договора организация получает преимущества в виде налоговых вычетов и освобождения от расходов на социальное страхование.
Качество и наполнение страхового покрытия не зависят от уровня доходов, возраста или состояния здоровья работника. Страховые тарифы часто оказываются более выгодными по сравнению с договорами индивидуального медицинского страхования. Кроме того, оплатив часть коллективной страховки, работники уменьшают сумму отчислений с доходов, подлежащих налогообложению.
Pleine sante TPE – гибкий договор страхования, позволяющий руководителю предложить своим сотрудникам страховое покрытие с учетом финансовой ситуации и уровня доходов предприятия. Так, глава предприятия может выбрать:
– долю участия предприятия в страховых взносах работника;
– единообразную систему взносов для всех работников либо индивидуальную программу для каждого, позволяющую обеспечивать страховой защитой супругов и детей сотрудников,
– уровни гарантий, которые могут различаться в зависимости от статуса наемного работника (неруководящий / руководящий состав).
Если руководитель не является наемным работником, он может заключить такой же договор медицинского страхования, как и наемные работники, либо не заключать его.
Дополнительные преимущества продукта:
– авансовые платежи поступают напрямую в соответствующие медицинские учреждения Франции;
– платежи за страховку можно отслеживать через интернет,
– страховое покрытие начинает действовать для всех с первого дня; страховщик не устанавливает срок вступления договора в силу;
– нет необходимости проводить медицинское обследование;
– по полису возмещаются расходы, не покрываемые системой обязательного медицинского страхования (например, оплачиваются услуги остеопата);
– при госпитализации застрахованного обеспечивают отдельной палатой с дополнительной кроватью для сопровождающего лица;
– договор продолжает действовать и в случае увольнения работника с предприятия;
– в случае смерти наемного работника его правопреемники имеют право бесплатно пользоваться услугами медицинского страхования в течение 12 месяцев.