Позаботьтесь о пенсии за 50 лет до нее

У тех, кто сегодня начинает учебу в высшей школе, есть еще 50 лет впереди. Это время каждый может использовать для того, чтобы накопить собственную пенсию. Уровень ожидания благ в жизни возрастает, а рождаемость падает: все меньше работников должны обеспечивать возрастающее число пенсионеров. «Те, кто в будущем не желает пользоваться чьим-либо снисхождением к себе, должен сам позаботиться о своем благополучии – и лучше с первого дня учебы. Это положительно скажется на достижении цели», – говорит пенсионный эксперт CosmosDirekt Силке Барт.
Финансируемые в частном порядке пенсии в Германии поддерживаются государством: пользователи пенсионных программ получают основу в размере 154 евро в месяц. Начинающие копить пенсию в возрасте до 25 лет могут получить дополнительно к этой сумме бонус в 200 евро. Полная господдержка гарантирована всем, кто наряду с взносами отчисляет 4% от размера дохода за предыдущий год. Те, у кого не было доходов, вкладывают примерно 60 евро в месяц – минимальный взнос в счет накопления частной пенсии.
CosmosDirekt заявляет, что предлагает один из самых больших размеров частной пенсии. Тот, кто в раннем возрасте задумывается над накоплением пенсии, выигрывает в будущем: около 690 евро гарантированной пенсии в месяц – вот чего может ожидать вкладчик, начинающий осуществлять пенсионные накопления с 17 лет, в отличие от тех, кто начинает это делать с 30 лет.
Для начинающего работника пенсионное страхование на предприятии также имеет смысл. Прямое страхование путем отчисления части зарплаты превращает часть дохода непосредственно в пенсию. Преимуществом является то, что сумма доходов, подлежащих налогообложению, уменьшается. Наряду с выгодами в сфере налогообложения учащиеся смогут продлить свое право на получение детских пособий. Детские пособия государство выплачивает на учащихся в возрасте до 25-ти лет, однако, сумма доходов от детских пособий после вычетов сумм социального страхования и издержек, связанных с профессиональной деятельностью, не должна превышать 7 680 евро в год. Те, кто зарабатывает больше и желает, несмотря на это, сохранить право на получение детских пособий, могут использовать механизм пенсионного страхования на предприятии: отчислять ежемесячно 100 евро в фонд накопления частной пенсии и уменьшить учитываемый доход на целых 1 200 евро в год. «Заранее начать накопление – выиграть вдвойне, – говорит Силке Барт. – Ученики, которые осуществляют взносы в частное пенсионное страхование, улучшают свое финансовое положение с самого начала». Тот, кто хочет воспользоваться преимуществами пенсионного страхования на предприятии, должен заблаговременно обсудить это с работодателем. Смена работы не помешает процессу накопления.