Целевые потребители услуги EPL Defense Shield – компании с коллективом до 25 человек и работники таких предприятий – от руководителей до штатных и нештатных, временных и сезонных, бывших, настоящих и будущих сотрудников.
Полис EPL Defense Shield предусматривает претензии работников, обусловленные стандартными причинами, в числе которых:
неправомерное увольнение,
расторжение трудового договора,
необоснованное применение меры воздействия,
сексуальное домогательство,
устное или письменное клеветническое заявление,
оскорбление,
распространение порочащих сведений,
неправомерный отказ в приеме на работу или в профессиональном продвижении.
«Полис EPL Defense Shield был разработан с целью защитить небольшие компании от рисков, связанных с участием в судебных процессах, – говорит президент AIG Small Business Винсент К. Тиццио. – В отчете Комиссии США по вопросам равных возможностей занятости за 2006 г. сказано, что 60% всех предъявленных в сфере труда обвинений были признаны «не имеющими достаточного основания». Важно отметить при этом, что расходы на защиту от необоснованных претензий могут быть катастрофическими – даже в случае, если компания выигрывает процесс».