Участник сообщества

Работаю 10 лет страховым агентом, в качестве И.П.Выполняю все свои обязательства перед Государством, в срок и в полном объёме налоги и отчисления в фонды. Невыносимо терпеть издевательства работодателей. Ограничения по страхованию ОСАГО переходят все границы. То страховать только на год. Потом меньше 100 л.с. не страховать. Если у человека (страхователя) нет данных в единой базе РСА, тоже не страховать. А причем страхователь? По логике, ссылаясь, на предыдущий полис у него должна быть очередная 5% скидка или повышающий. Система сообщает: данные не обнаружены. Такое может быть только в трех случаях: криво забиты данные операторами, сбой системы или данные не заносились вообще. В сложившихся обстоятельствах, на рынке ОСАГО, страховщики (работодатели) вынуждены сокращать расходы. Путь сокращения агентского вознаграждения или исключения из продаж не идеален. Ведь это мы принесли объемы. Это мы создали новые рабочие места в офисах. В офисах работают: менеджеры, секретари, юристы, бухгалтера, и.т.д… На сегодняшний день работа агентов стоит больших и железных нерв. Это нам приходится разъяснять народу, что происходит в стране на рынке страхования и далеко не все воспринимают адекватно. Много раз мне угрожали за то, что я выполняю Российское законодательство и требование работодателя. Я не виню за это страхователя. Ведь он мало проинформирован.А СМИ что и делают, что обливают грязью страховщиков. Разве это справедливо? Ещё больше убивает поведение директоров-регионалов, не совсем честных и порядочных. Месяц назад один из директоров заявил, что мой портфель убыточен и компания разрывает со мной контракт и решение принято головной компанией. А где письменное уведомление, согласно агентскому договору? Нет. А где доказательства моей убыточности? После настоятельных мох действий, выслали документ, похожий на мониторинг. Период отчетности не понятен. Есть количество заключенных договоров, есть количество выплат, есть общий объем сданной страховой премии, есть сумма выплат и что самое интересное сумма агентского вознаграждения аж 37,7%. Сейчас в среднем по стране оно составляет 5-10%. Это агентское и повлияло на убыточность. Я сам провожу постоянный мониторинг портфеля, ссылаясь на базу по Кбм. Из ста страхователей 2,3 с изменившимся Кбм. Это можно легко проследить если у вас постоянный портфель. Или вот еще один пример. Пошёл второй месяц как не перечисляют зарплату, объясняя это тем, что не все документы предоставлены.В этой компании для заключения договора нужно все документы копировать и передавать в месте с договором. У одного страхователя, на момент заключения договора, личный паспорт был на переоформлении. Пришлось застраховать по водительскому удостоверению. По мнению представителей С.К. вод. уд. не является документом, удостоверяющим личность. Я им в ответ- Федеральным законом «Об обязательном страховании владельцев транспортных средств» от 25.04.2002 №40-ФЗ не предусмотрена обязанность страхователя по передаче документов страховщику на копирование или фотографирование. А в ответ тишина. Говорю перечислите без учета этого договора и опять тишина. И таких примеров можно перечислять бесконечно. Хочу обратиться к работающим агентам — выкладывайте в интернет всё что у вас накопилось, и я уверен найдутся добрые люди которые вас услышат. А к инвесторам – назначайте честных, порядочных с гражданской позицией директоров в регионах, которые будут развивать культуру страхования, а не думать о собственных карманах.