Участник сообщества

С добрым утром, Сан-Сэй!

В свое время коллекционировала такие случаи, варианты различные встречались. Например, столкновение двух ТС, за рулем одной — собственник обеих машин, виновный — наемный водитель собственника. Нравится мне такое
И кстати, если исходить из положения о совместной собственности супругов на авто, то тогда каждое соответствующее ДТП надо рассматривать, как ДТП с двумя пострадавшими со всеми вытекающими…

А если еще больше заморочиться, то жена в ДТП по ее вине повредила также и свое ТС, которое также на 50% принадлежит мужу ))) И так далее…

О том, что имущество (в данном случае) совместно нажито, следует из сообщения автора поста здесь.
Для того, чтобы СК могла сделать такой вывод, необходимо было запросить свидетельство о браке и ПТС обоих ТС. О запросе у него свидетельства о браке автор поста не упоминает.
Поэтому на момент вынесения решения СК рассудила «по понятиям». Одно или оба ТС могли теоретически быть приобретены в добрачный период — этого никто не выяснял, как видно.
Ну а если уж говорить о совместной собственности, то тогда надо было бы считать, что жена причинила вред себе в размере 50%, а в остальной части вред причинен мужу. Это при условии, что права в равных долях.
В общем, за страховым возмещением в суд

Это не первый подобный случай. СК добровольно не заплатит. А вот суд на это смотрит иначе.
Взыскивайте страховое возмещение в судебном порядке.

Незнакомка,
Возможно я ошибаюсь, но Конкурсный управляющий не может произвольно включать какие-либо требования в реестр. Они включаются на основании Определения Арбитражного суда.
Но Вы лучше проконсультируйтесь у профильных юристов, может быть по работающим действительно есть какой-то отдельный порядок. Я этого не знаю.

Бывшая Ваша коллега,
После назначения Арбитражным судом Конкурсного управляющего, он должен не позднее месяца с момента назначения выдать всем Уведомления о прекращении трудовых договоров в связи с банкротством.
Я краем слышала, что такие уведомления тем, кто не уволился ранее, уже выданы.
С момента уведомления через 2 месяца договоры будут прекращены.
По соглашению с работником договор может быть прекращен до истечения двухмесячного срока.
А вот вопрос выгоды в ДАННОЙ ситуации, на мой взгляд, спорный. Можно сколько угодно высчитывать чего и сколько по закону (ха-ха) полагалось бы при увольнении, выбирать наиболее выгодный вариант, но по факту все равно получить минимум или не получить ничего вообще. Слишком много своровано, и слишком много кинутых, увы…

В Арбитраж в первую очередь и надо. Реестр формирует Конкурсный управляющий на основании определения Арбитража о включении вас в реестр кредиторов.

Единственное добавление: в Требовании надо еще в шапке (в конце) указать номер арбитражного дела. Вы его указали выше.

Сейчас оставшиеся до сего дня работать сотрудники будут оформлять увольнение и брать справки. Вам нужно подъехать на Ольминского на 6-й этаж (если Вы из Москвы) и получить необходимые справки. Если Вы не из Москвы, попробуйте запросить по почте, или может через кого-то из знакомых бывших коллег.