Что касается серьёзных должностей… Ну да, нет смысла брать вчерашнего выпускника сразу директором. Об этом разве кто-то говорит?
Проблема в том, что выпускников кафедры страхования в принципе готовы брать только в операционынй отдел (хотя на этих должностях можно работать, имея 10 классов образования) или в продавцы (тут склад характера особый нуже).
И всё это на фоне воплей рынка о недостаточности специально обученных людей http://www.asn-new...
Вообще в Питере страховое образование дают 2 кафедры- Финэка и СПбГУ. В Финэке образование традиционно более приближено к реалиям жизни, в СПбГУ страхование- скорее теоретическое.
Моя коллега, закончившая СПбГУ по специальности «страхование» в 2004 году рассказывала историю о своей однокурснице, которая вздумала поехать получать образование в магистратуре в Норвегии. Мамзель после такого образования вообще на работу в Санкт-Петербурге никуда не брали. Ей пришлось остаться на ПМЖ в Норвегии, потому что здесь ей только в операционном отделе и предлагали работать.
Не знаю, как у Вас в Москве, а у нас в Питере, во всяком случае, в ныне почившем Финэке, кафедра страхования относилась к факультету финансов и кредита, куда средний балл для поступления чуть ли не 4,8 (врать не хочу, сама училась на страховании только в магистратуре). Распределение по факультетам шло после 2 курса, так что без хорошего среднего балла туда могли попасть только те, кто учился на платном.
А вообще, по опыту, скажу следующее: поработай за гроши в том месте, где ты сможешь развивать мозг, развиваться как специалист.
Андеррейтинг, в общем-то, при наличии усидчивой попы можно и в агентах развиться. А потом у тебя будет преимущество- профильное образование.
Я вот пару лет поработала в убытках по имуществу. А потом пришла работать к страхователю. И переплюнула 6 человек, претендовавших на это место.
На самом деле, для агента вовсе не требуется та широкая система знаний, которая имеется у выпускника кафедры страхования.
Скажем даже так. У нас не требуются агенты с хорошим знанием страхования. В современной России лучший агент- это классный болтолог, которому в голову не придёт взять на себя ответственность за ту чушь, которую он несёт на стадии заключения договора страхования.
Знаете, я, когда искала первую свою работу в страховании, пришла устраиваться к брокеру, продавцом. Мне руководитель отдела так и сказал: «Знаешь, кто лушчий продавец? Тот, который вчера продавал пылесосы Кирби».
Да мне, знаете ли, тоже предлагали ехать в Москву. Даже в вышеупомянутой теме.
Дело в том, что это единственный вариант, который можно предложить 95% выпускникам данной специальности в Питере. И, как сами понимаете, если вариант один- то он не всем подойдёт.
А по поводу приоритетов- я полностью согласна. Я правда не думаю, что овчинка стоит выделки.
Простите, но кому это нужно?
Если страховые компании вопят про отсутствие образованных кадров- пусть берут в Питере. К нас полно ребят с образованием.
Простите, конечно, может быть, если жить в городе с населением 100 тыс. человек, где никакой работы нет, то есть смысл бросать всё и ехать в Москву и горбатиться там всю жизнь на комнату в коммуналке.
А в Питере такой необходимости нет. Мне проще специальность поменять (благо, что дипломов у меня, как у дурака фантиков). Понимаете, о чём я говорю? Это уже идёт конкуренция между отраслями. В маленьком городе нет работы вообще- едь в Москву. В большом городе нет работы по специальности- меняй либо город, либо специальность.
У меня в Питере муж (который не сможет уехать в Москву), родные (в том числе такие, у которых я единственный родственник), недвижимость. От заработной платы остаётся примерно 60%, при том, что в общем-то ни в чём себе не отказываю.
Вот объясните, зачем уезжать в Москву? Только ради работы по специальности? Менять полностью свою жизнь только ради работы по специальности? Жить всю жизнь в съёмном жилье (простите, я в себя верю, но не уверена, что смогу взять и выложить 8 млн рублей за однушку даже через три года работы)? Ради поездок на работу в одну сторону 2,5 часа?
Поймите, проще в Питере найти что-то в другой специальности. Просто обидно.
И не понятно. Неужели работающий удалённо сотрудник – это так плохо?
Statistik
14.04.2013 22:09Что касается серьёзных должностей… Ну да, нет смысла брать вчерашнего выпускника сразу директором. Об этом разве кто-то говорит?
Проблема в том, что выпускников кафедры страхования в принципе готовы брать только в операционынй отдел (хотя на этих должностях можно работать, имея 10 классов образования) или в продавцы (тут склад характера особый нуже).
И всё это на фоне воплей рынка о недостаточности специально обученных людей http://www.asn-new...
Вообще в Питере страховое образование дают 2 кафедры- Финэка и СПбГУ. В Финэке образование традиционно более приближено к реалиям жизни, в СПбГУ страхование- скорее теоретическое.
Моя коллега, закончившая СПбГУ по специальности «страхование» в 2004 году рассказывала историю о своей однокурснице, которая вздумала поехать получать образование в магистратуре в Норвегии. Мамзель после такого образования вообще на работу в Санкт-Петербурге никуда не брали. Ей пришлось остаться на ПМЖ в Норвегии, потому что здесь ей только в операционном отделе и предлагали работать.
К заметке: Никому не нужное страховое образование.
Statistik
14.04.2013 22:00Не знаю, как у Вас в Москве, а у нас в Питере, во всяком случае, в ныне почившем Финэке, кафедра страхования относилась к факультету финансов и кредита, куда средний балл для поступления чуть ли не 4,8 (врать не хочу, сама училась на страховании только в магистратуре). Распределение по факультетам шло после 2 курса, так что без хорошего среднего балла туда могли попасть только те, кто учился на платном.
Немного не поняла вопроса о том, чему учат.
К заметке: Никому не нужное страховое образование.
Statistik
12.04.2013 23:16А вообще, по опыту, скажу следующее: поработай за гроши в том месте, где ты сможешь развивать мозг, развиваться как специалист.
Андеррейтинг, в общем-то, при наличии усидчивой попы можно и в агентах развиться. А потом у тебя будет преимущество- профильное образование.
Я вот пару лет поработала в убытках по имуществу. А потом пришла работать к страхователю. И переплюнула 6 человек, претендовавших на это место.
К заметке: Никому не нужное страховое образование.
Statistik
12.04.2013 20:46На самом деле, для агента вовсе не требуется та широкая система знаний, которая имеется у выпускника кафедры страхования.
Скажем даже так. У нас не требуются агенты с хорошим знанием страхования. В современной России лучший агент- это классный болтолог, которому в голову не придёт взять на себя ответственность за ту чушь, которую он несёт на стадии заключения договора страхования.
Знаете, я, когда искала первую свою работу в страховании, пришла устраиваться к брокеру, продавцом. Мне руководитель отдела так и сказал: «Знаешь, кто лушчий продавец? Тот, который вчера продавал пылесосы Кирби».
К заметке: Никому не нужное страховое образование.
Statistik
12.04.2013 20:26Да мне, знаете ли, тоже предлагали ехать в Москву. Даже в вышеупомянутой теме.
Дело в том, что это единственный вариант, который можно предложить 95% выпускникам данной специальности в Питере. И, как сами понимаете, если вариант один- то он не всем подойдёт.
А по поводу приоритетов- я полностью согласна. Я правда не думаю, что овчинка стоит выделки.
К заметке: Никому не нужное страховое образование.
Statistik
12.04.2013 20:21Билли, а вот я не понимаю, как можно работать и учиться на дневном. Какое образование тогда получится?
К заметке: Никому не нужное страховое образование.
Statistik
12.04.2013 17:07Скажите, какие такие объективные причины для централизации работы?
К заметке: Никому не нужное страховое образование.
Statistik
12.04.2013 16:19Может, униформа у них такая?
К заметке: Так вот ты какой ....... ФСФР
Statistik
12.04.2013 15:22А это уже зависть, мне так кажется. Сама с таким встречалась.
К заметке: Никому не нужное страховое образование.
Statistik
12.04.2013 15:21Простите, но кому это нужно?
Если страховые компании вопят про отсутствие образованных кадров- пусть берут в Питере. К нас полно ребят с образованием.
Простите, конечно, может быть, если жить в городе с населением 100 тыс. человек, где никакой работы нет, то есть смысл бросать всё и ехать в Москву и горбатиться там всю жизнь на комнату в коммуналке.
А в Питере такой необходимости нет. Мне проще специальность поменять (благо, что дипломов у меня, как у дурака фантиков). Понимаете, о чём я говорю? Это уже идёт конкуренция между отраслями. В маленьком городе нет работы вообще- едь в Москву. В большом городе нет работы по специальности- меняй либо город, либо специальность.
У меня в Питере муж (который не сможет уехать в Москву), родные (в том числе такие, у которых я единственный родственник), недвижимость. От заработной платы остаётся примерно 60%, при том, что в общем-то ни в чём себе не отказываю.
Вот объясните, зачем уезжать в Москву? Только ради работы по специальности? Менять полностью свою жизнь только ради работы по специальности? Жить всю жизнь в съёмном жилье (простите, я в себя верю, но не уверена, что смогу взять и выложить 8 млн рублей за однушку даже через три года работы)? Ради поездок на работу в одну сторону 2,5 часа?
Поймите, проще в Питере найти что-то в другой специальности. Просто обидно.
И не понятно. Неужели работающий удалённо сотрудник – это так плохо?
К заметке: Никому не нужное страховое образование.