Антон, спасибо большое, конечно же. Но тут такое дело.Я неспроста написала, что простой смертный не разберётся, где там что в отчётности нарисовано. Ну, объективно, у нас в стране таких людей, которые с этим разобраться смогут, думаю, несколько сотен.
Вот недавно товарищи из ЦБ выступали у нас в Питере на конференции, как раз говорили про активны. Вот задекларированы на счетах и в кассе деньги, а в реальности их там нет. Вроде как задекларированы ценные бумаги в спецдепозитариях, а их там нет. Задекларированы ценные бумаги как приобретённые, а они заёмные. Ну куда простому смертному в этом разобраться?
Я же говорю о другом. Я говорю о косвенных методах оценки.
Ну, понимаете, разруха, она же не в отчётности, она в головах. И из этих голов всё идёт и в отчётность, и, простите, в клозеты, и в чехарду с персоналом, и в подписание рисков (и, как показывает практика, в переезд на Старообрядческую).
Это как раз то, что Антон Гареев столь подробно расписал. Это то, что доступно простым смертным.
Джон До, оптимизация персонала-это ещё не всегда признак конца.
А контроль опоздания на 3 минуты-это законный способ законно уволить сотрудника «по собственному желанию» (чтобы не по статье).
Statistik
02.12.2015 15:49Надо будет на досуге Трофима послушать. Авось, мотивчик подберётся.
К заметке: Признаки приближающегося конца страховой компании. Какие они?
Statistik
02.12.2015 15:46Офигенный сайт у «Курортов Югры», кстати http://resorts.ugr... Главное, что ни одной фотографии курорта.
К заметке: Признаки приближающегося конца страховой компании. Какие они?
Statistik
02.12.2015 15:23Антон, спасибо большое, конечно же. Но тут такое дело.Я неспроста написала, что простой смертный не разберётся, где там что в отчётности нарисовано. Ну, объективно, у нас в стране таких людей, которые с этим разобраться смогут, думаю, несколько сотен.
Вот недавно товарищи из ЦБ выступали у нас в Питере на конференции, как раз говорили про активны. Вот задекларированы на счетах и в кассе деньги, а в реальности их там нет. Вроде как задекларированы ценные бумаги в спецдепозитариях, а их там нет. Задекларированы ценные бумаги как приобретённые, а они заёмные. Ну куда простому смертному в этом разобраться?
Я же говорю о другом. Я говорю о косвенных методах оценки.
Ну, понимаете, разруха, она же не в отчётности, она в головах. И из этих голов всё идёт и в отчётность, и, простите, в клозеты, и в чехарду с персоналом, и в подписание рисков (и, как показывает практика, в переезд на Старообрядческую).
Это как раз то, что Антон Гареев столь подробно расписал. Это то, что доступно простым смертным.
Но в любом случае, спасибо.
К заметке: Признаки приближающегося конца страховой компании. Какие они?
Statistik
02.12.2015 15:02А стержни для ручек? Я в топ-15 работала, нам стержни выдавали.
А ручки-только руководителям отделов.
Компания жива, здорова до сих пор.
К заметке: Признаки приближающегося конца страховой компании. Какие они?
Statistik
02.12.2015 15:01Джон До, оптимизация персонала-это ещё не всегда признак конца.
А контроль опоздания на 3 минуты-это законный способ законно уволить сотрудника «по собственному желанию» (чтобы не по статье).
К заметке: Признаки приближающегося конца страховой компании. Какие они?
Statistik
02.12.2015 14:59Кстати, на мотив какой песни-то?
К заметке: Признаки приближающегося конца страховой компании. Какие они?
Statistik
02.12.2015 10:29Да в принципе для общего развития.
К заметке: Признаки приближающегося конца страховой компании. Какие они?
Statistik
02.12.2015 10:02Разрешение на пользование ксероксом? Дожили. А как отслеживается, человек с разрешением или без?
К заметке: Признаки приближающегося конца страховой компании. Какие они?
Statistik
02.12.2015 09:59У Вас симпатичная новая аватарка. Мне нравится!
К заметке: Признаки приближающегося конца страховой компании. Какие они?
Statistik
02.12.2015 09:42Это одновременные условия?
К заметке: Признаки приближающегося конца страховой компании. Какие они?