Участник сообщества

Надеюсь это только начало, своего рода, сонации страхового рынка. Ждем-с дальнейшего развития событий… кандидатов, к сожалению, достаточно.

Поддерживаю Артём Александрович… а что в ней хорошего??? Тупо подсели ина ОСА*ГО, 20% чистыми вознаграждение, 90% агентов НЕ своих, аккупирующих МРЭО… туда ей и дорога

Senya, мне тоже это очень не нравится, но это не самая главная проблема нашего времени… а скорее даже следствие этих проблем.
Спасибо за мнение)

За 50 тыс. в регионе Директора филиала/Заместителя в хвост и гриву, пол жизни потеряешь. И еще раз повторяю — разговор не о Москве, господа! свет клином на ней сошелся что-ли. Вся страна впахивает для того, чтобы в Москве ЛЮДИ деньги получали, а тут так это… рабы, мля

Senya )))))? рассмешили… кто щас говорил или говорит тут про ЗАРПЛАТЫ, ПОДХОДЫ, ПРОПАГАНДА???))) Разговор о МИНИМАЛЬНОЙ фиксированной части!!! Кто ж мешает заработать Агенту больше: 30-50-100 тыс.и т.д. И если Вы считаете — идиотизмом эту фиксированный часть увеличивать (за счет бюджетных средств), то о чем тут говорить???

А на счет «платить немного больше чем стоит»- а может работать (делать) немного больше, чем платят??? Разве не в этом залог успеха, Senya ???

Тогда такой вопрос: а как коротко можно охарактеризовать людей, идущих на работу агента… кто они Агенты настоящего и, главное, БУДУЩЕГО???????? И, черт подери, как мы будем повышать культуру страхования у населения, если молодежь не идёт в страхован ие!!!!???

Vanilla, я наверное что то не понимаю, но по-моему «за одним только опытом» и 10 000 р. это не одно и тоже… или у нас в стране пособие по безработице для вчерашних студентов 10 000 ???
«Дипломированный специалист» — звучит неплохо, обобщать не буду, но во многих случаях за этим понятием почти ничего нет (отдельная тема для разговора) кроме нездоровых амбиций.
Регион, о котором я пишу- Липецкая область. С официальным уровнем безработицы — менее 1%.
По факту- гораааааздо больше, о чем не стесняются говорить сами работники ЦЗН в кулуарах, да, впрочем, мало кто в это и верит.
Vanilla, да о чем тут спорить. Если «Дипломированный специалист» хочет стартовый оклад 30 000, то в регионе (да и в стране тоже) просто НЕТ количества должностей равного количеству выпускников с подобным окладом!!! С этим- то не поспоришь. И в этой ситуации, по-моему, вместо того, чтобы сидеть и ждать «у моря погоды», гораздо разумнее с чего-то НАЧАТЬ…
или лучше сидеть без дела???

Senya,
во-первых — выпускнику опыт важнее, чем деньги в сравнении с уже сложившимся профессионалом, у которого он (опыт) уже есть, а нужны средства для содержания семьи и т.д.
Тем более начинать с чего-то надо (не рассматриваем случай, когда сразу заместителем ген. дира)
во- вторых — не забывайте в какой стране мы живем. Зарабатывать то хотят все, о чем тут спорить, другое дело, что в сложившейся на рынке труда ситуации, никто не будет платить выпускнику (совершенно не подготовленному к работе в большинстве случаев) столько же, сколько человеку с опытом. При том, что этому самому «человеку с опытом» так же непросто найти работу на 30 000 р в регионе.
в-третьих- если бы мы обсуждали ситуацию, когда все выпускники получают трудоустройство и гарантированный оклад 20 000- бесспорно, разговор терял бы смысл. Но ситуация другая… и в наших условиях — 10 000 лучше, чем НИЧЕГО, тем более, что основной заработок всё-таки не из оклада состоит у Агента.
П.с. все познается в сравнении)

Мася… к счастью Москва — это не вся Страна и разговор конечно не о ней. Подавляющее большинство россиян живёт в других условиях и мечтают о ЗП в 30 т.р., а многие исправно трудятся за 5-7 тыс.р. Что тут говорить о выпускниках, главной задачей которых, наверное, все таки, является получение опыта.
Vipera… хотеть -то можно многого, но это невозможно в регионах (за очень редким исключением), и это «хотение» не имеет под собой НИКАКОЙ почвы.