Участник сообщества

За чем искать, только свистнуть необходимо, желающих будет много, оказать помощь очаровательной девушке. Не правда ли, Билли?

Вот о чем и речь. Мелочь, а приятно. И моральное удовлетворение, а так же пример, для других.
У морского братства на рею вешали или по доске гулять отправляли к акулам…

Красивая девушка не должна себе отказывать в желаниях. В асфальт, значит в асфальт. Он же может быть разный…

Все зависит от корпоративной этики. И от степени нанесенного урона.
Все зависит от компании…

Если факт официально зафиксирован, можно по статье, если нет, то по соглашению сторон. При трех докладных записка или объяснительных, можно смело увольнять по статье. Самое главное, чтобы была доказательная база. Можете предложить уволится по собственному желанию. Самое главное для себя решите, что Вы хотите с этим сотрудником сделать? Можно и «в асфальт закатать».

Агенту — расторжение договора.
Специалисту — увольнение + занесение в черный список.
Директору агентства — тоже, что и специалисту…
По практике дело до суда, как правило, СК не доводит. Но третировать будут долго, через СБ.

Как можно вызвать лояльность у не штатного агента, когда бизнес-партнер тебя подставляет?
Насколько можно квалифицировать профессионализм СК, когда она нарушает законодательство? Только по шкале УК РФ.

А кто на себя подаст?

Команданте перешел на сторону темных сил.

Супер!!!