Участник сообщества

Интересный способ. Надеюсь к 2012 эту дырку в законе не закроют. Автору спасибо. обязательно попробую так сделать.

Ни в коем случае не призываю ждать пока лицекнига на пару с гуглом захватят Мир и загонят нас в матрицу. Мой коммент касался того, что использованные для исследования социалки дают вполне себе репрезентативную выборку. Фэйс сюда конечно можно добавить, но следом прийдет кто то, кто начнет вопить о том, что нет «моего мира» или «isociety» простигосподи). Короче 2 самых раскрученных социалок вполне на мой взгляд достаточно чтобы показать тренд.

Поддержу Максима! Лицекнига еще недостаточно популярна на территории РФ. Никак наш народ не хочет переползать туда из контактика да и в одноклассниках сидит такая аудитория которая врят ли оттуда уйдет. Так что считаю выбор социалок для исследования вполне актуальным.
Оффтоп: Обещанной активности РГС в рейтинге так и не заметил, отзывов много, а ответов СК маловато.

Агент (гость), «Конкуренция должна быть», но вот что то зарегистрировано около 600 компаний, а сколько из них реальных рыночных игроков? кому нужны остальные?

Что толку в вашей «точночсти» данные если все равно на практике цена будет отличаться от той что выдал калькулятор, будь он трижды построен на «методических руководствах страховщиков »… У меня стойкое ощущеие что цены на каску берутся продавцами из головы по сигналу с марса. Другого объяснения тому что калькуляторы на сайте не совпадают с тем что насчитывают продавцы я не вижу. Ну и в свете всего этого Ваш сервис становится абсолютно бесполезным т.к. неактуален, единственная его полезность разве что в возможности на его базе провести приблизительные анализ предложения по страхованию и то результаты такого исследования будут весьма сомнительны.

Хехе… АСН теперь еще и площадка для общения фрилансеров — сайтостроителей) А вот нормально работающих калькуляторов даже у самих СК на сайте нету, это было проверено Дарьей Дмитриевой. Что уж говорить про сторонние ресурсы если внутри самих компаний нет четкой схемы расчета тарифов.

Уважаемый Vaycheslaff, в процессе дискуссиии мы как то отдалились от вопроса минимальной фиксированной части и начали обсуждение того, сколько стоит «специалист» после окончания ВУЗа. И именно подход к найму и обучению таких молодых специалистов меня больше всего смущает. Никто не хочет обучать и воспитывать новое поколение, всем либо нужны с опытом либо за такие смешные деньги, что просто беда.

И-Зя, поздравляю)) внимание привлечь удалось)) к Вам сходило несколько человек и даже пообсуждали немного) Продолжайте в том же духе)) Наглый пиар работает оч неплохо)

Мама Анархия, да Вы верно подметили. Никогда не будет ни одна профессия популярной, если по ней пропагандируется такой же подход к кадрам как у Vaycheslaff. Нужно понимать что такое инвестиции в персонал. Сотруднику на начальном этапе нужно платить немного больше, чем он стоит! Особенно касается студентов т.к. их можно учить а не переучивать. В дальнейшем ваши вложения в этого сотрудника отобьются. А если Вы ему будете платить 5 т.р. в мес то наработав опыта за пару месяцев он убежит к тому кто готов заплатить за него например 7 и так до бесконечности. кадры свои надо любить и заботиться о них, а не считать всех идиотами обязанными работать за какой то там непонятный опыт.

Фауст, а как же эта милейшая особа? Всем бы таких финансовых директоров!