Участник сообщества

пожалуй еще раз подниму вопрос о целесообразности страхования родственников по «корпоративным» программам:
в чем выгода предприятия? или продавая данный продукт вы недоговариваете о возможных последствиях?

на вариант монополиса похож

дебеторка!!!

согласен с вами что рисковое ДМС добровольно (ключевое слово) будут покупать те кто наверняка знает что они «отобьют» потраченную сумму с лихвой)
недорогие клиники как правило ОМСные
рассрочка опасна большой дебеторкой и отсутствием гарантии что застрахованный после получения услуг продолжит их оплачивать в добровольном порядке (менталитет понимаете ли)

перспективу имеет все что имеет спрос)

ключевое слово ИЗ ПРИБЫЛИ!!! в чем смысл такого страхования для предприятия? — можете объяснить? я вот не вижу в этом смысла)

дело не в том будут меня любить клиники или не будут) и дело не в том что хотят работодатели) умейте работать с возражениями и будет вам счастье!

из каких средств предприятие будет оплачивать премию по ДМС за граждан не являющихся работниками предприятия?!!! или опять схема?

вкраце:
1 — что мешает посмотреть? информация не закрытая…
2 — страхование (любое) родственников работников предприятия за счет средств предприятия ЧРЕВАТО для предприятия — см налоговый кодекс
3 =4 и это опасный путь… решайте сами насколько риск оправдан…

совет: обратите внимание на мигрантов

зы. вообщето разработка программ по страхованию денег стоит))))

Работал в Максе… переговоры о переходе шли в течении года… однако после перехода ни ОДИН обсуждаемый пункт не был выполнен… курирующие меня сотрудники после многочисленных звонков стали откровенно прятаться — плюнул и ушел… может что изменилось?