Участник сообщества

2 йонас:

Очень нравится вариант — «в асфальт закатать» )))))))

2 Билли — в яблочко )))

А увольнение по статье? И потом оправдываться перед трудовой инспекцией? Или предложить по-собственному желанию?

Поэтому и задаю вопрос
-Что будет
1.Агенту
2. Специалисту СК
3. Директору агентства
если это лицо является представителем истца в суде, где ответчиком является СК в которой он штатный сотрудник?

А точно ли ненаказуемо?

Например, вариант 4, считаю как минимум не этичным. Меня бы, как директора филиала, очень возмутило бы, если бы мой сотрудник, используя информацию к которой он имеет доступ, договаривался бы со страхователем и представлял интересы в суде, в качестве ИП, против своей же СК, где является штатным сотрудником.
Имея на руках копию искового заявления, в котором указан представителем по-доверенности мой сотрудник, неужели я ничего не могу предпринять в рамках закона, например, о защите персональных данных или подвести под ст. доведение до банкротства…

А Вы не ленитесь- Вы за это агентское вознаграждение получаете. И если говорить о неОСАГО, то вполне достойное.

Лично я жду нормального развития интернет-продаж (когда не поднимая «5-ю точку», нажатием клавиши «оплатить» и нажатием клавиши «печать» можно осуществить страхование), как ясна солнышка ))))

Если Вы, как брокер или агент, хотите сохранить клиента, то Вы должны не про автоматизацию процессов думать (если Вы нужны СК — она сама Вам предложит), а про тот комплекс услуг, который можете предложить своему клиенту, чтобы он С УДОВОЛЬСТВИЕМ нес именно к Вам свои денежки и был уверен, что если он и платит чуть дороже, то только потому, что Вы действительно сделали ему предложение от которого он просто не смог отказаться.

Тогда, хочу экскурсию в фсфр… и полотенечко в подарок… белое… с вышивкой " фсфр"

Когда отправил письмо, и открываешь его в уже отправленных, то справа картинка адресата, т.е. кому отправил.

чтобы лично проверить — я отправила письмо и это принт-скрин с моего ящика. Ответсвенно заявляю — Я не ОН!!!