Участник сообщества

Делали такой анализ пару лет назад.
Корреляции никакой.

Стали разбираться и выяснилось, что:
— желанного или «модного» цвета надо было по полгода ждать, вот и брали, какой есть, а не по психотипу.
— цветовая гамма при ущербах практически совпадает с цветовой гаммой по всему застрахованному портфелю и общим кол-вом машин по регистрационным базам. Грубо говоря, если всего купили серебристых «ДЭУ» 30%, то и в портфеле их около того и в убытках (среди этой марки, понятно). А если БМВ в основном — чёрные, то и статистика по ДТП аналогичная.
— массовые модели угоняют не по цвету, а по возможности угнать.

Только рассказал о возможных проблемах из большой практики жизни. Решение вы принимаете сами. Ваши деньги, ваши нервы.

По поводу СК, которые «без проблем платят». Сегодня так, а завтра начнут «бороться с убыточностью» и закрутят гайки. Бывало и такое.

Лучше искать с понятными и конкретными формулировками. Но справка — надёжнее…

Когда-то этим активно занимался «Стандарт-Резерв».
Думаю, преемственность могла сохраниться.

Покрывается специальное оборудование для декомпрессии, ассистанс знает, где такое быстро найти и пр.

Не советую связываться.

Потом замучаетесь доказывать, что «кузовная деталь», а что нет. Так одни могут отнести бампер к кузову, а другие рассматривают бампер как усиление безопасности, прикрепленное к кузову… Сдавал назад, повредил выхлопную трубу — всё, уже не кузовная и т.п.
Потом ситуация со словом «повреждение деталей». Тут может «собака порыться» — только детали, подлежащие ремонту, а замена — уже «уничтожение» детали и пр.

Максим,

вижу, что вы вежливый человек. Зашли, поздоровались.
Теперь присаживайтесь и пишите то, что беспокоит на страховом рынке.
Пишите спокойно, обстоятельно, с примерами и аргументами.
Тут народ не всегда такой злобствующий. Можете спросить у Ильи Геннадиевича.

Вот если бы человека звали Арнольд Иванович, то да.
А с таким вариантом, не называя компании и города, вполне спокойно можно жить и дальше.

Ну-ну. Снобизм и лексика — самые страховые атрибуты пятницы?

2 фокусима

Байка и стёб или правда?
Вопрос почти серьезный, т.к аналогичная ситуация была подана как 100%-реальная (блондинкам не читать, от прочитавших претензии не принимаются).

Лет 10 назад, когда зампред одной СК за пивом рассказал коллеге из другой СК, что девушка-блондинка, которую он видел у него в офисе, ему кого-то очень напоминает. После третьего бокала он даже вспомнил, что видел ее на сайте то ли форумов, то ли знакомств (тогда их было мало и они совмещали в себе все эти фейсбуки-одноклассники).

Руководитель внимания не придал, но не забыл. По трезвому, в обмен на отказ уточнять, что делал уважаемый зампред на таком сайте :-) была получена искомая ссылка.
Действительно, в рабочее время сотрудница писала много и обстоятельно. И не только общедевичьего, но и о своей важной роли в жизни компании, рассказывала своим виртуальным «подружкам» о той стратегии, которую сейчас прорабатывает, о начальнике, который «вечно где-то мотается», а ей «тут впахивать, что даже чаю не попьешь, особенно когда шеф в офисе» и пр.

Шеф оказался человеком незлобным и с юмором (никому звонить и увольнять не стал), а просто на этом же форуме (под ником, естественно) задал несколько вопросов девушке. Так, о видении жизни, о работе, о корпоративной культуре, необходимости в рабочее время работать и о сохранении конфиденциальности информации.
Девушка, была хоть и блондинка, но после 3-4 такого поста быстренько свернула свою активность и досрочно завершила порученный проект.

Тут и повести конец.

Так ваша история байка или имеет реальный прототип?
Или вы вообще говорите о конкретном участнике сообщества?
И вопрос в стиле А.Меренкова — позволительно ли начальнику, узнав о мнении сотрудника таким способом, требовать его увольнения? Не приведет ли это к нарушению командного духа, тотальному замалчиванию проблем в компании, отсутствию объективной обратной связи и накапливанию разрыва между взглядом на ситуацию «как мы видим из Москвы» и «как есть на самом деле в филиалах»?

Видите ли, Елена.
Возможно тов. Д.Ферма не права в части формы высказывания, но по сути — верно.

Фраза «МАКС далеко не самая худшая компания для работы в агентском канале» с красивым словосочетанием «не самая худшая» как раз и свидетельствует об уровне работы вашей компании в вашем личном осознании либо подсознательном понимании всех внутренних процессов и проблем, что вы потом и доносите путем ретрансляции читающему ваши слова.
Я бы за такую «инициативу», ранее именовавшуюся «самодеятельностью», своих сотрудников уж сильно бы не поприветствовал.

Вот она — сила народно-страховых масс, которые не хотят ждать «милости от...» (гос-ва, РСА, которому кучу денег платят и пр.), а пытаются наперекор нежеланию власти навести порядок и наказать мошенников.
Есть очень неплохие разработки программные по автоматической проверке данных в такой базе. Если всё-таки получится
По ссылке можно посмотреть краткую информацию «Международная ассоциация страховых надзоров (МАСН, или IAIS) подготовила доклад и обзор (на основе проведенного ею опроса) на тему предотвращения, обнаружения и искоренения мошенничества в страховании» (ins-union.ru/U_FILE/MS_DOC/report%20on%20the%20fraud%20prvention%20by%20IAIS.doc)