Участник сообщества

Арсений, а Вы любите свою работу? Не «довольны», не «нравится», не «доставляет удовольствие», а именно любите? Весь феномен работы целиком или какие-то отдельные составные вещи (коллектив, рабочие процессы, компанию как бренд, прочие одухотворенные и неодухотворенные элементы)? Если заменить какие-то из этих частей, любовь останется, изменится или уйдет?

Не поймите неправильно, мне нравится то, чем я занимаюсь, и эффективностью своей работы я более чем довольна. Но это просто симпатия, не любовь. Если бы денег за это не платили, я бы этим не занималась. Ну и с другой стороны тоже — если бы вообще не было необходимости зарабатывать деньги, то тоже не занималась бы тем, чем сейчас.

А чем занималась бы… Преподаванием какой-нибудь фигни. По крайней мере, это то, что я делаю за бесплатно и с удовольствием, а значит, это — любовь.

ДФ, а что такое в контексте (вот, конкретно, пусть будет страховой отрасли) — достижения, которые можно ценить больше, чем деньги?
Сделал-выполнил-провел-перевыполнил-участвовал в проекте-сэкономил стопицот денег на расходах и прочие правильные корпоративные слова, которые пишут в резюме? Так если копнуть глубже, такие достижения очень редко в сухом остатке приносят абстрактному человечеству чистое благо, в 99.5% случаев это — метафорически — перекладывание бумажек из одной стопки в другую, а великие достижения существуют только в сознании самого достигателя и подозрительно напоминают кресло помягче, кабинет попросторнее и пейчек побольше.

Я, видимо, совершенно бездуховна, но давно не ищу в работе достижений/самореализации, а оптимизирую по параметрам интерес+деньги. Более того, меня пугают потенциальные подчиненные, которые заявляют, что хотят именно высоких достижений — предпочитаю работать с людьми, которых мотивируют деньги. А способность вникать в идеи — это умение, которое прекрасно за эти деньги покупается.

Работу не люблю. К макдональсу питаю слабость, но там люди тоже свою работу очевидно не любят.

Ну, это же упрощенная модель, для менеджмента и презентаций. На практике там после «Forever» еще много интересного, и в массе своей — с отрицательными пэйоффами, но об этом не принято говорить на стадии, которую описывает данная модель (корпоративная этика не позволяет).

Если чо, я к ДСВ отношусь как-то так же, как Гринч относился к Рождеству.

Вы думаете — это (шепотом) ОНИ на картинке?

Payoff тоже поменять местами?

(кажется, у меня сейчас получится формализовать проблему взаимоотношения полов с помощью теории асимметричных игр)

Продолжу ряд валентинок

Угадайте с первого раза, кому Сеня разместил валентинку с драконами

Вот что-то мне кажется, что Ваше имя не Андрей Куртасов.
С Андреем мы работали в Провидной, и хочу заявить, что это вполне адекватный, спокойный и нормальный человек, хороший менеджер и честный профессионал. В квадратно-гнездовом хамстве, паранойе, угрозах расстрелов и разводов терпил замечен как-то не был ни разу.

блондинка

это еще другими словами называют «кросс-продажи», или два полиса в одного клиента. Вот, например, ДСАГО к ОСАГО. Встречаются разные вариации, например, с элементами принуждения.