Участник сообщества

Регулировщица,

ну сами подумайте — какая усушка / утруска и тем более выцветание на солнце? Даже при страховании грузов…

Скорее соглашусь с примером про запах гари, но и тут есть нюанс. В классике УТС возникает при устранении повреждений и связано с возможными недостатками технологии ремонта. В случае с запахом никакого устранения не происходит.

Региональный менеджер,

Вы понимаете, что признаетесь в соучастии в совершении с большой вероятностью противоправного деяния (вплоть до ст. 159 УК РФ)?

Юрий,

специально залез в ТК РФ — «срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом».

http://www.consult...
© КонсультантПлюс, 1992-2014

Мдяя… явно не маркетологи отвечали. А то бы подумали, что с термином «продажи по телефону» обычно ассоцируются несколько другие услуги.

Странник, а почему такой странный вывод? Вроде АСН не был против сотрудников иных организаций.

«Фитчи» по национальной шкале тоже не ниже давали (вроде должны были прекратить сотрудничесство, но на сайте СГ МСК рейтинг пока висит).

С потенциальной убыточностью до 25%? Это только если услуги психиатра оплачивать.

Я бы все таки создал РЗНУ, так как в противном случае придется признавать оценочные обязательства, а с ними гораздо больше проблем в части налогообложения, чем с РЗНУ.

Насчет обойти — не знаю. Можно конечно просто не указывать банк в качестве залогодержателя / выгодоприобретателя, но можно «попасть» как при проверке договора страхования в банке, так и по факту предоставления заведомо ложных сведений в заявлении на страхование (вопрос о том, является ли машина «кредитной» встречается довольно часто).

Насчет риска — насколько мне известно статистика свидетельствует о повышенной аварийности «кредитных» авто (то ли в принципе ездят менее аккуратно, то ли стараются «отбить» навязанную страховку).

Это если не брать банальный вариант — необходимость уплаты дополнительного КВ банку.

Многочисленные идеи с бонусами ИМХО не панацея. Насколько я знаю регулярно выплачиваемые в относительно постоянных цифрах бонусы легко квалифицируются судами как постояная часть оплаты труда.