Сравни х hh.ru: 46% россиян хотели бы зарабатывать от 200 до 500 тысяч рублей

Эксперты финансового маркетплейса Сравни и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели совместное исследование, чтобы выяснить, какие профессии являются самыми высокооплачиваемыми и чем россияне руководствуются при выборе своего карьерного пути.

По данным опроса, проведенного Сравни, для 44% респондентов основным критерием при выборе профессии оказался личный интерес к профессии. На втором месте по популярности — заработок, который она может принести в будущем, так ответили 30% участников опроса. 13% опрошенных указали, что ориентировались на востребованность профессии на рынке, 8% хотели просто получить “корочку”, еще 5% — прислушались к советам близких. Для сравнения, в ходе аналогичного опроса, проведенного Сравни и hh.ru летом 2024 года, самым популярным критерием оказался уровень дохода — его выбрали 69% респондентов.

Почти половина (46%) участников опроса считают достойной оплатой своего труда сумму от 200 до 500 тысяч рублей. 31% опрошенных россиян сочли хорошей зарплату в размере от 100 до 200 тысяч рублей. Для сравнения, летом 2024 года вариант от 100 до 200 тысяч рублей выбрали 48% респондентов, а 18% опрошенных посчитали достойной заработную плату свыше 500 тысяч рублей.

По базе данных hh.ru о предлагаемых зарплатах, указанных в вакансиях, самой высокооплачиваемой профессией за период с августа 2024 по январь 2025 года оказался руководитель группы разработки. В среднем таким специалистам готовы платить 248 900 рублей. На втором месте по уровню дохода находится дата-сайентист — в среднем на таких вакансиях предлагают зарплату 245 000 рублей. На третьем месте — DevOps-инженер, предлагаемый доход для них в среднем составляет 240 000 рублей. Также в десятку самых высокооплачиваемых специальностей вошли агент по недвижимости (175 400 рублей), системный аналитик (171 600 рублей), руководитель строительного проекта (170 100 рублей), главный инженер проекта (153 400 рублей), брокер (151 700 рублей), руководитель отдела продаж (150 100 рублей) и геодезист (150 000 рублей).  Для сравнения, в первом полугодии 2024 года самые высокие зарплаты предлагались DevOps-инженерам (248 100 рублей), дата-сайентистам (240 000 рублей) и системным аналитикам (180 800 рублей). 

Большинство опрошенных (87%) готовы финансово вкладываться в свое дополнительное образование, чтобы в будущем зарабатывать больше. При этом 42% участников готовы потратить на эту цель до 50 тысяч рублей, 30% — от 50 до 100 тысяч рублей, и по 14% — от 100 до 200 и свыше 200 тысяч рублей.

Почти половина, а именно 49%, опрошенных считают, что для достижения высокой зарплаты практический опыт важнее образования. По мнению 41% респондентов, чтобы много зарабатывать, обязательно нужно получить высшее образование, а вот 8% участников опроса указали, что обязательно нужна магистратура или аспирантура. 

“При выборе кандидатов мы особое внимание уделяем нескольким ключевым факторам, среди которых образование, опыт и компетенции. Профильное образование служит основой для формирования профессиональных знаний и умений, и мы рассматриваем его как своеобразную базу – фундамент – на котором соискатель может построить свою карьеру. Таким образом, совокупность этих факторов помогает нам выявить наиболее подходящих кандидатов, способных успешно справляться с поставленными задачами на рынке финтеха. Так, например, только в 2024 году мы нарастили человеческий резерв, пригласив на работу более 150 новых сотрудников", — отметил Александр Потапов, директор по персоналу Сравни.

Информация о компаниях

Сравни — лидирующий финансовый маркетплейс для подбора страховых, банковских и образовательных продуктов. Ежемесячная аудитория сервиса превышает 23 млн пользователей. Сравни входит в топ-5 крупнейших российских финтех-компаний, по версии исследовательского агентства Smart Ranking, а также в топ-30 самых дорогих интернет-компаний России, по версии журнала Forbes.

О hh.ru 

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и свыше 600 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.